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2025年数字化转型下的人才战略考试试题及答案.docx

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    2025年数字化转型下的人才战略考试试题及答案

    数字化转型下的人才战略考试试题

    一、单项选择题（每题3分，共30分）

    1.2025年数字化转型背景下，企业人才战略的核心目标是（）

    A.降低人力成本

    B.提升员工福利

    C.使人才能力与数字化业务需求相匹配

    D.减少员工数量

    2.以下哪种能力在2025年数字化转型的人才要求中最为关键？（）

    A.传统手工操作能力

    B.数据分析与运用能力

    C.文档撰写能力

    D.社交沟通能力

    3.数字化转型过程中，企业吸引数字人才的关键因素不包括（）

    A.优厚的薪酬待遇

    B.良好的企业文化

    C.传统的管理模式

    D.

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