- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年项目制奖金分配与跨部门结算考试试题及答案
项目制奖金分配与跨部门结算考试试题
一、单项选择题(每题3分,共30分)
1.项目制奖金分配的主要依据不包括以下哪项?()
A.个人绩效
B.部门平均绩效
C.项目整体收益
D.个人在项目中的角色重要性
2.在跨部门结算中,以下哪种成本分摊方法较为常见?()
A.按人数平均分摊
B.按部门领导意愿分摊
C.按使用资源的比例分摊
D.随机分摊
3.当项目提前完成且收益远超预期时,项目制奖金分配应倾向于()。
A.平均分配给所有参与人员
B.重点奖励项目核心成员
C.只奖励项目负责人
D.按照入
原创力文档


文档评论(0)