特岗街道工作合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事特岗街道工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事特岗街道工作，主要职责包括但不限于：

（1）协助甲方完成街道各项管理工作，包括社区建设、环境卫生、公共安全等；

（2）负责街道日常事务处理，如接听电话、处理群众来信来访、整理文件资料等；

（3）协助甲方开展社区文化活动、教育培训等公益活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方指定的特岗街道。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方工作时间为国家法定节假日、公休日及甲方规定的其他休息日。

四、工资待遇

1.乙方工资待遇按甲方规定执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：________元/月；

（2）岗位工资：________元/月；

（3）绩效工资：________元/月；

（4）加班工资：按国家规定计算。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方可协商续签本合同。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供劳动条件的；

（3）未按照约定支付社会保险费用的；

（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。

第2篇

甲方（街道办）：________________________

乙方（特岗工作人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任特岗工作人员的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方担任特岗工作人员，主要负责以下工作：

（1）协助甲方开展街道管理工作，维护街道秩序；

（2）负责街道环境卫生、绿化、市容市貌等工作；

（3）协助甲方处理街道突发事件；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

三、工作地点

乙方在甲方所在街道范围内履行工作职责。

四、工作时间及待遇

1.乙方实行全日制工作，每周工作五天，每天工作8小时。

2.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

3.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）法律法规规定的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人