投诉没签合同内容模板(3篇).docx

第1篇

您好！

我是贵公司[部门名称]的员工[您的姓名]，工号[您的工号]。在此，我代表自己就近期发生的未签订劳动合同一事向您提出正式投诉，并恳请贵公司给予妥善处理。

一、事件经过

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。然而，我在[入职日期]入职贵公司后，至今尚未与公司签订书面劳动合同。在此期间，我已多次向[直接上级姓名]及[部门负责人姓名]反映此事，但均未得到有效解决。

以下是具体事件经过：

1.[入职日期]，我正式入职贵公司，并与公司签订了《入职登记表》。

2.[入职后一段时间]，我向[直接上级姓名]提出签订劳动合同的要求，但[直接上级姓名]以“公司内部流程”为由，未给予明确答复。

3.[入职后一段时间]，我再次向[部门负责人姓名]反映此事，[部门负责人姓名]表示会尽快安排签订劳动合同，但至今未见行动。

4.[入职后一段时间]，我通过公司内部沟通渠道多次询问合同签订事宜，但均未得到有效回复。

二、投诉理由

1.违反法律规定：根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。贵公司未在规定时间内与我签订书面劳动合同，已违反了法律规定。

2.侵犯劳动者权益：未签订书面劳动合同，导致我在工作中可能面临诸多权益受损的风险，如劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

3.影响公司形象：作为一家正规企业，贵公司应严格遵守国家法律法规，保障劳动者合法权益。未签订劳动合同的行为，有损公司形象，不利于企业长远发展。

三、诉求

1.请贵公司尽快与我签订书面劳动合同，确保我享有合法权益。

2.对此次事件中的责任人员进行严肃处理，以儆效尤。

3.加强对劳动合同签订工作的管理，确保今后不再发生类似事件。

4.对我因未签订劳动合同而遭受的损失，给予合理赔偿。

感谢您在百忙之中阅读我的投诉信，期待贵公司能给予重视并妥善处理此事。如有需要，请随时与我联系，电话：[您的电话号码]，邮箱：[您的邮箱地址]。

此致

敬礼！

投诉人：[您的姓名]

投诉日期：[投诉日期]

第2篇

您好！

我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]一职。在此，我代表自己就近期在贵公司工作过程中遇到的问题向您提出投诉，并恳请贵公司能够重视并妥善处理。

首先，我要反映的问题是关于我在入职时未签订书面劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者在用工前或者用工一个月内订立书面劳动合同。然而，我在入职后并未与贵公司签订任何形式的书面劳动合同，这一行为严重违反了国家法律法规。

以下是具体情况的详细说明：

1.入职前，贵公司人力资源部门口头告知我入职后的待遇和福利，但我并未收到任何书面录用通知或劳动合同。

2.入职后，我在工作过程中多次询问是否需要签订书面劳动合同，但贵公司方面以各种理由推脱，并未给予明确答复。

3.根据我了解，贵公司存在其他员工同样未签订书面劳动合同的情况，这一现象表明贵公司并未严格遵守国家相关法律法规。

4.未签订书面劳动合同给我带来的不利影响包括但不限于以下几点：

a.无法保障我的合法权益，如工资、福利、休假等；

b.无法明确双方的权利义务，可能导致劳动纠纷；

c.影响我在职场的稳定性和职业发展。

鉴于以上情况，我特此提出以下投诉要求：

1.请贵公司立即与我签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，确保我的合法权益得到保障。

2.请贵公司对未签订书面劳动合同的行为进行整改，确保今后所有员工都能依法签订劳动合同。

3.请贵公司对此次事件给予严肃处理，对相关责任人进行追责，以警示其他员工。

4.请贵公司加强内部管理，提高法律意识，确保今后不再发生类似事件。

我深知，此次投诉可能会对贵公司造成一定的影响，但我真诚希望贵公司能够从大局出发，认真对待这一问题，切实维护劳动者的合法权益。我相信，在贵公司的重视和努力下，这一问题定能得到妥善解决。

最后，感谢您在百忙之中阅读我的投诉信，期待贵公司能够给予回复，并尽快采取有效措施解决问题。

此致

敬礼！

投诉人：[您的姓名]

联系电话：[您的电话]

电子邮箱：[您的邮箱]

投诉日期：[投诉日期]

第3篇

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，担任[您的职位]。在此，我代表自己就近期发生的未签订劳动合同一事向您提出正式投诉，并恳请贵公司能够给予重视并妥善处理。

以下是我投诉的具体情况：

一、事实经过

1.入职时间：[入职日期]

2.职位：[您的职位]

3.入职前沟通：在与贵公司沟通入职事宜时，我明确表示需要签订正式的劳动合同，以确保双方的权益。

4.入职后情况：尽管我在入职时提出了签订劳动合同的要求，但