迎新团建活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着新员工的加入，为了增进新员工对公司的了解，加强团队凝聚力，提高员工之间的沟通与协作，公司决定举办一场迎新团建活动。本次活动旨在帮助新员工融入团队，促进员工之间的相互认识，增强团队协作能力，同时展现公司文化，提升企业形象。

二、活动目标

1.帮助新员工快速融入公司，了解公司文化和发展历程。

2.促进新员工与老员工之间的交流与沟通，增进彼此了解。

3.增强团队凝聚力，提高员工之间的协作能力。

4.增强员工的归属感，提升员工的工作积极性和满意度。

5.展现公司形象，提升企业形象。

三、活动时间

2022年X月X日（星期六）上午9:00-下午17:00

四、活动地点

XX市XX区XX公园

五、活动对象

公司全体新员工及部分老员工

六、活动主题

“携手共进，共创未来”

七、活动流程

1.开场致辞（9:00-9:10）

-公司领导致辞，欢迎新员工的加入，介绍公司概况。

-介绍活动流程及注意事项。

2.团队破冰（9:10-9:40）

-通过互动游戏，让新员工快速认识彼此，打破尴尬局面。

-游戏内容：如“猜猜我是谁”、“你画我猜”等。

3.团队建设（9:40-11:00）

-分组进行团队建设活动，如“拔河比赛”、“接力跑”等。

-通过团队合作，增进员工之间的沟通与协作。

4.主题讲座（11:00-12:00）

-邀请公司内部优秀员工或外部专家进行主题讲座。

-讲座内容：如公司文化、职业规划、团队协作等。

5.自由活动（12:00-13:30）

-提供自助午餐，让员工自由交流，增进感情。

-安排员工自由活动，如参观公园、拍照留念等。

6.团队拓展训练（13:30-15:30）

-开展户外拓展训练，如“信任背摔”、“穿越电网”等。

-通过拓展训练，提高员工的团队协作能力和沟通能力。

7.团队分享与总结（15:30-16:30）

-各小组分享拓展训练中的心得体会，总结团队协作的重要性。

-领导对本次活动进行总结，并对新员工提出期望。

8.活动闭幕（16:30-17:00）

-颁发活动奖品，表彰优秀团队和个人。

-合影留念，结束本次活动。

八、活动预算

1.场地租赁费用：XX元

2.餐饮费用：XX元

3.拓展训练费用：XX元

4.活动奖品费用：XX元

5.其他费用：XX元

总计：XX元

九、活动筹备

1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。

2.制定详细的活动方案，明确活动流程、时间、地点、人员安排等。

3.准备活动所需的物资，如场地布置、音响设备、奖品等。

4.提前与活动场地、餐饮供应商、拓展训练机构等沟通，确保活动顺利进行。

5.活动前进行宣传，邀请新员工及部分老员工参加。

6.活动当天，安排工作人员现场协调，确保活动顺利进行。

十、活动评估

1.活动结束后，收集参与员工的反馈意见，评估活动效果。

2.分析活动中的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。

3.对活动筹备小组进行评估，总结经验教训，提升团队协作能力。

通过本次迎新团建活动，我们相信新员工能够快速融入公司，与团队共同成长，为公司的发展贡献力量。同时，本次活动也将进一步展现公司形象，提升员工满意度，为公司的长远发展奠定坚实基础。

第2篇

一、活动背景

随着新员工的加入，为了加强团队凝聚力，促进新员工融入公司文化，提升团队协作能力，特举办本次迎新团建活动。通过一系列精心设计的活动，使新员工尽快了解公司，熟悉同事，增强团队归属感。

二、活动目标

1.使新员工快速融入公司，了解公司文化、价值观和发展愿景。

2.增强新员工之间的沟通与交流，促进团队协作。

3.提升新员工的团队凝聚力和归属感。

4.增强公司整体向心力和战斗力。

三、活动时间

2023年X月X日（周六）上午9:00至下午17:00

四、活动地点

XX公园（或公司内部活动场地）

五、活动对象

公司全体新员工及部分老员工代表

六、活动流程

（一）签到及破冰环节（9:00-9:30）

1.签到入场：新员工凭入职通知书签到，领取活动手册和活动道具。

2.破冰游戏：通过“猜猜我是谁”、“团队拼图”等游戏，让新员工相互认识，打破初次见面的尴尬。

（二）公司介绍及文化体验（9:30-10:30）

1.公司领导致辞：介绍公司发展历程、企业文化、愿景和使命。

2.部门介绍：各部门负责人介绍部门职责、团队特色及员工风采。

3.文化体验：参观公司展厅，了解公司发展历程和产品。

4.互动问答：设置有奖问答环节，加深新员工对公司文化的理解。

（三）团队建设活动（10:30-12:30）

1.“信任背摔”：通过背摔活动，增强团