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2025国考昆明市参公管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共2题，每题15分，合计30分）

题目一（15分）：

昆明市某区在推进“数字政府”建设过程中，遇到了基层工作人员数字素养不足、数据共享壁垒、平台功能冗余等问题。现需根据给定材料，梳理这些问题的主要表现，并归纳导致问题产生的三个关键因素。

要求：

1.素材内容准确，逻辑清晰；

2.分点作答，条理分明；

3.总字数不超过300字。

题目二（15分）：

某市在推动乡村振兴战略中，部分乡村因产业定位不清、人才流失严重、基础设施建设滞后等原因，发展效果不理想。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其背后的深层次原因。

要求：

1.内容全面，重点突出；

2.分条作答，简明扼要；

3.总字数不超过300字。

第二部分：综合分析类（共1题，25分）

题目三（25分）：

近年来，昆明市积极推动“生态文明建设示范区”建设，但部分区域在产业发展与生态保护之间仍存在矛盾。给定材料中提到“绿水青山就是金山银山”的发展理念，要求对此进行深入分析，并说明如何在昆明市实际工作中落实这一理念。

要求：

1.结合材料，阐述理念内涵；

2.联系实际，提出具体建议；

3.逻辑严谨，论证充分；

4.总字数不超过500字。

第三部分：提出对策类（共1题，30分）

题目四（30分）：

当前，昆明市在优化营商环境过程中，发现部分中小企业因融资难、审批流程繁琐等问题，发展受限。请根据给定材料，提出针对性解决方案，并说明如何确保政策落地见效。

要求：

1.对策具体可行，有针对性；

2.考虑实施难点，提出保障措施；

3.条理清晰，语言流畅；

4.总字数不超过600字。

第四部分：文章论述类（共1题，35分）

题目五（35分）：

给定材料指出，昆明市在“新时代人才强市”战略中，需进一步优化人才引进与留用机制。请结合材料，围绕“如何打造人才友好型城市”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

要求：

1.中心明确，论点鲜明；

2.论据充分，逻辑严谨；

3.结构完整，语言规范；

4.总字数800-1000字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

题目一（15分）答案：

主要表现：

1.基层工作人员数字素养不足，操作不熟练；

2.数据共享存在壁垒，部门间协同效率低；

3.平台功能冗余，资源浪费严重。

关键因素：

1.培训体系不完善，缺乏系统性数字技能提升；

2.制度设计缺陷，数据标准不统一；

3.项目管理混乱，未充分评估实际需求。

解析：

问题表现需紧扣材料中基层操作困难、数据孤岛、平台重复建设等细节；因素分析需从人才、制度、管理三个维度展开，避免主观臆断。

题目二（15分）答案：

主要表现：

1.产业定位模糊，同质化竞争严重；

2.人才流失严重，缺乏本土专业人才；

3.基础设施滞后，交通、物流等配套不足。

深层次原因：

1.政策支持碎片化，缺乏长期规划；

2.融合发展不足，城乡资源分配不均；

3.人才激励机制缺失，留不住人。

解析：

表现需概括材料中“产业杂乱”“年轻人不愿返乡”等具体事例；原因分析需深入到政策、资源、机制等层面，体现逻辑递进。

第二部分：综合分析类

题目三（25分）答案：

理念内涵：

“绿水青山就是金山银山”强调生态与经济的辩证统一，即通过生态保护促进可持续发展，将生态优势转化为经济优势。昆明市作为生态示范区，需平衡产业扩张与环境保护，避免以牺牲环境换取短期利益。

落实建议：

1.政策层面：完善生态补偿机制，对环保企业给予税收优惠；

2.产业层面：发展生态旅游、绿色农业等特色产业；

3.技术层面：推广清洁能源，提升污染治理能力；

4.监督层面：强化环保执法，建立生态红线考核制度。

解析：

内涵需结合材料中“生态红利的挖掘”等表述；建议需针对昆明实际，如滇池治理、生物多样性保护等，体现可操作性。

第三部分：提出对策类

题目四（30分）答案：

解决方案：

1.融资难：设立中小企业专项贷款，降低首付比例；引入风险投资，搭建政企对接平台；

2.审批繁琐：推行“一网通办”，简化注册流程；引入第三方代办机构，减少人为干预；

3.人才短缺：提供住房补贴、子女教育优惠，吸引技术人才；建立校企合作，定向培养技能人才。

保障措施：

1.动态监测：建立企业反馈机制，定期评估政策效果；

2.责任分工：明确各部门职责，避免推诿扯皮；

3.宣传引导：通过案例宣传，增强企业参与度。

解析：

对策需结合材料中“融资渠道窄”“审批耗时长”等痛点；保障措施需考虑落地阻力，如部门协调、资金配套等问题。

第四部分：文章论述类

题目五（35分）答案：

题目：以生态宜居与人才友好打造城市新