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机构所属事业单位工作人员24人笔试附带答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据我国《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当注重哪些方面？()

A.工作业绩

B.个人品德

C.工作能力和工作态度

D.以上都是

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

3.事业单位工作人员的工资水平应当与哪些因素相适应？()

A.工作业绩

B.个人能力

C.工作年限

D.以上都是

4.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资、福利、待遇如何处理？()

A.工资照发，福利待遇暂停

B.工资照发，福利待遇降低

C.工资照发，福利待遇不变

D.工资照发，福利待遇降低一半

5.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.诚实守信，勤勉尽责

B.依法办事，廉洁奉公

C.尊重他人，团结协作

D.以上都是

6.事业单位工作人员的辞职应当提前多久向聘用单位提出书面申请？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

7.事业单位工作人员在试用期内，试用期满考核不合格的，聘用单位应当如何处理？()

A.继续试用，延长试用期

B.责令辞职

C.解除聘用合同

D.调离工作岗位

8.事业单位工作人员因违法违纪被开除的，自被开除之日起多少年内不得重新就业？()

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

9.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不得超过多少年？()

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

10.事业单位工作人员在聘用合同期间，因工作需要调整工作岗位的，聘用单位应当如何处理？()

A.通知本人，无需征求同意

B.通知本人，并征求本人意见

C.无需通知本人，直接调整

D.无需征求本人意见，直接调整

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职责范围？()

A.社会保障

B.教育科研

C.文化艺术

D.基础设施建设

E.企业生产

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以提出申诉？()

A.对考核结果有异议

B.对处分决定不服

C.对工资福利待遇有争议

D.对聘用合同有异议

E.对工作安排有异议

13.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些？()

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

E.不合格

14.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有较强的组织管理能力和领导能力

C.具有丰富的专业知识

D.具有履行职责的身体条件

E.具有相应的学历和任职经历

15.以下哪些行为属于事业单位工作人员的违纪行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反工作纪律和职业道德

C.损害国家利益、集体利益或他人合法权益

D.违反工作规定和操作规程

E.受到刑事处罚

三、填空题(共5题)

16.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的考核应当全面考察其德、能、勤、绩、廉五个方面的内容。

17.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，其工资、福利、待遇按照国家有关规定执行。

18.事业单位工作人员的聘用合同期限一般分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。

19.事业单位工作人员的辞职应当提前30日向聘用单位提出书面申请。

20.事业单位工作人员在试用期内，试用期满考核不合格的，聘用单位可以解除聘用合同。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资待遇应当与同职级公务员相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核不合格的，聘用单位应当直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在聘用合同期间，不得被调动到其他单位工作。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因违法违纪被开除的，自被开除之日起5年内不得重新就业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位人事管理的原则。

27.事业单位