2025国考金华市群团工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考金华市群团工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）

金华市某社区近年来开展“邻里互助”项目，但存在参与度不高、服务内容单一、长效机制不健全等问题。请根据给定材料，归纳金华市社区“邻里互助”项目存在的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案1

金华市社区“邻里互助”项目存在的主要问题包括：一是参与度不高，居民参与积极性低，部分群体覆盖不足；二是服务内容单一，多集中于生活照料，缺乏技能培训、精神慰藉等多元化服务；三是长效机制不健全，资金来源不稳定，缺乏专业团队支撑，项目可持续性差。问题产生的原因：一是宣传力度不足，居民对项目认知有限；二是激励机制缺失，缺乏对志愿者的奖励与保障；三是社区资源整合能力弱，部门协同不足，导致服务供需错配。

题目2（15分）

根据给定材料，概括金华市在推动群团组织数字化转型过程中面临的挑战。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案2

金华市群团组织数字化转型面临的挑战：一是基础设施薄弱，部分基层单位网络覆盖不足，设备老化；二是人才队伍匮乏，缺乏既懂群团业务又掌握数字技术的复合型人才；三是数据共享不畅，各组织间信息系统壁垒高，数据资源难以整合；四是应用场景单一，数字化平台功能同质化严重，未能充分满足不同群体的个性化需求；五是安全风险突出，数据泄露、网络攻击等隐患增多。

题目3（15分）

阅读材料，总结金华市在促进青年就业创业方面开展的主要工作。（要求：分点作答，不超过300字）

答案3

金华市促进青年就业创业的主要工作：一是搭建平台，建立“青年就业创业服务中心”，提供政策咨询、技能培训服务；二是精准帮扶，针对农村青年开展“田间课堂”等实务培训，助力返乡创业；三是优化政策，推出“青创贷”等金融支持措施，降低创业成本；四是强化宣传，举办“青年创业大赛”，营造良好氛围；五是加强合作，与高校、企业联动，开展订单式人才培养。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）

金华市某街道尝试推行“网格化管理+群团服务”模式，但部分居民反映服务响应慢、个性化需求难满足。请结合材料，分析该模式的优势与不足，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

答案4

优势：一是资源整合高效，通过网格化划分，实现群团服务力量下沉，提升响应速度；二是问题发现及时，网格员贴近居民，能快速掌握需求，精准对接服务。不足：一是流程衔接不畅，部分环节依赖人工传递，导致响应慢；二是服务同质化严重，未能充分考虑居民个性化需求，缺乏差异化方案。改进建议：一是优化信息系统，建立网格化服务平台，实现线上申请、快速响应；二是加强网格员培训，提升服务能力和沟通技巧；三是引入第三方评估，定期收集居民反馈，动态调整服务内容。

题目5（20分）

材料显示，金华市在推进“智慧群团”建设过程中，部分基层干部反映“形式主义”问题突出，如重复填报数据、系统操作繁琐等。请分析该问题产生的原因，并提出解决思路。（要求：逻辑清晰，措施具体，不超过400字）

答案5

原因：一是目标导向偏差，部分干部重“数”轻“效”，将平台使用等同于工作成果；二是系统设计不合理，功能冗余，未充分考虑基层实际操作需求；三是考核机制不科学，将平台使用率作为硬指标，导致数据造假。解决思路：一是加强业务培训，引导干部树立“以人民为中心”的工作理念；二是简化系统流程，取消不必要的填报项目，推广移动端操作；三是完善考核体系，将群众满意度作为重要指标，避免数据驱动；四是建立容错机制，鼓励基层探索创新，减轻不必要的行政负担。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

题目6（25分）

金华市部分企业工会反映，职工在劳动争议调解中存在“不敢告、不愿告”现象，导致矛盾积压。请结合材料，提出解决该问题的具体对策。（要求：针对性强，措施可行，不超过450字）

答案6

针对职工“不敢告、不愿告”现象，提出以下对策：一是加强法治宣传，通过企业内刊、职工大会等形式普及《劳动法》《劳动合同法》，提升职工维权意识；二是设立“绿色通道”，在厂区设立劳动争议调解室，提供“一站式”服务，降低维权成本；三是强化心理疏导，联合心理咨询机构开展职工心理辅导，缓解工作压力，避免矛盾激化；四是建立企业信用评价体系，对恶意欠薪、侵害职工权益的企业进行公示，形成震慑；五是加强工会干部培训，提升调解能力，确保纠纷处理公平公正。

题目7（25分）

金华市在推动“巾帼创业”过程中，女性创业者面临融资难、信息不对称等困境。请结合材料，提出破解难题的对策建议。（要求：逻辑严谨，措施具体，不超过450字）

答案7

针对女性创业困境，提出以下对策：一是搭建融资平台，联合金融机构推出“巾帼创业贷”，降低贷款门槛，