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2025国考绍兴市韩语翻译岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

近年来，绍兴市积极推动中韩经贸文化交流，韩语翻译人才需求日益增长。某市府就“绍兴市韩语翻译人才培养现状及问题”发布了公开征求意见稿，请你根据材料，概括当前绍兴市韩语翻译人才培养中存在的主要问题。

材料：

“绍兴市韩语翻译人才培养现状及问题”公开征求意见稿显示，绍兴市现有韩语翻译从业者约800人，但专业院校毕业生仅占30%，其余多为企业自培或自学成才。本地高校开设韩语翻译专业的高校不足3所，且课程设置偏重理论，实践环节薄弱。企业反映，毕业生口语表达和商务谈判能力不足，难以满足企业对高端翻译人才的需求。此外，政府补贴力度不足，韩语翻译职业吸引力较弱，人才流失现象严重。

答案：

绍兴市韩语翻译人才培养存在以下主要问题：

（1）高校培养能力不足：本地高校开设韩语翻译专业数量少，课程设置偏重理论，实践环节薄弱。

（2）人才结构失衡：企业自培或自学成才者占比较高，专业院校毕业生比例低，高端翻译人才短缺。

（3）职业吸引力不足：政府补贴力度不足，韩语翻译职业吸引力较弱，人才流失现象严重。

（4）企业需求与供给错配：毕业生口语表达和商务谈判能力不足，难以满足企业对高端翻译人才的需求。

解析：

本题需根据材料归纳绍兴市韩语翻译人才培养问题，核心要点包括高校培养能力不足、人才结构失衡、职业吸引力不足、企业需求与供给错配。作答时需逐条概括，避免主观臆断。

2.题目：

绍兴市某韩企因员工语言沟通不畅导致生产事故，企业投诉反映本地韩语翻译服务存在不足。请你根据材料，概括绍兴市韩企韩语翻译服务中存在的主要问题。

材料：

某韩企在绍兴设立生产基地后，因员工与本地供应商沟通障碍，导致原材料采购延误，造成生产事故。企业投诉反映，本地韩语翻译服务存在以下问题：一是专业翻译机构数量少，响应速度慢；二是翻译人员对行业术语不熟悉，翻译质量不高；三是部分翻译机构收费不合理，企业负担较重；四是政府缺乏对韩企翻译服务的监管，导致市场混乱。

答案：

绍兴市韩企韩语翻译服务存在以下主要问题：

（1）服务供给不足：专业翻译机构数量少，响应速度慢，无法满足韩企需求。

（2）翻译质量不高：部分翻译人员对行业术语不熟悉，翻译质量难以保证。

（3）收费不合理：部分翻译机构收费过高，企业负担较重。

（4）监管缺失：政府缺乏对韩企翻译服务的监管，导致市场混乱。

解析：

本题需根据材料归纳绍兴市韩企韩语翻译服务问题，核心要点包括服务供给不足、翻译质量不高、收费不合理、监管缺失。作答时需结合企业投诉反映，逐条概括。

3.题目：

绍兴市某社区因韩籍居民与物业沟通不畅引发矛盾，社区反映本地韩语服务水平亟待提升。请你根据材料，概括绍兴市韩籍居民服务中存在的主要问题。

材料：

某社区韩籍居民因物业未提供韩语服务，在投诉无门的情况下集体向政府部门反映。社区工作人员反映，本地韩籍居民服务存在以下问题：一是社区韩语服务人员短缺，仅靠志愿者维持，服务能力有限；二是政府缺乏对韩籍居民的专项服务政策，导致服务供给不足；三是部分韩籍居民对本地政策不熟悉，因语言障碍无法维权；四是本地媒体对韩籍居民服务报道较少，导致社会关注度低。

答案：

绍兴市韩籍居民服务存在以下主要问题：

（1）服务人员短缺：社区韩语服务人员不足，仅靠志愿者维持，服务能力有限。

（2）政策支持不足：政府缺乏对韩籍居民的专项服务政策，导致服务供给不足。

（3）居民维权困难：部分韩籍居民因语言障碍无法熟悉本地政策，维权困难。

（4）社会关注度低：本地媒体对韩籍居民服务报道较少，导致社会关注度低。

解析：

本题需根据材料归纳绍兴市韩籍居民服务问题，核心要点包括服务人员短缺、政策支持不足、居民维权困难、社会关注度低。作答时需结合社区反映，逐条概括。

二、提出对策题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：

针对绍兴市韩语翻译人才培养不足的问题，请你提出具体可行的改进措施。

答案：

针对绍兴市韩语翻译人才培养不足的问题，可提出以下改进措施：

（1）加强高校合作：鼓励本地高校与韩国高校联合办学，引入韩语翻译专业，优化课程设置，增加实践环节，培养实用型人才。

（2）强化企业培训：鼓励企业建立内部翻译培训机制，与高校合作开展订单式培养，提升毕业生口语表达和商务谈判能力。

（3）加大政府补贴：提高韩语翻译职业补贴标准，吸引更多人才投身该行业，减少人才流失。

（4）完善市场监管：加强对翻译机构的监管，规范市场秩序，提高翻译服务质量。

（5）开展文化交流：定期举办中韩文化交流活动，提升本地韩语翻译人才的社会影响力。

解析：

本题需针对绍兴市韩语翻译人才培养不足问题提出具体措施，核心要点包括加强高校合作、强化企