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研究报告

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2025年中卫市护理事业十五五发展规划

一、指导思想和发展目标

1.1指导思想

(1)指导思想方面，本规划以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实全国卫生健康大会和全国护理工作会议部署，坚持新发展理念，以人民健康为中心，以提高护理服务质量为核心，以加强护理人才队伍建设为关键，以推进护理服务模式创新为动力，全面深化护理领域改革，加快护理事业高质量发展。

(2)我们将紧紧围绕提升人民群众健康水平这一目标，以加强护理学科建设、优化护理资源配置、提高护理服务水平为重点，推动护理服务向基层延伸、向社区扩展、向家庭延伸，努力实现护理服务均等化、便捷化、优质化。同时，注重发挥护理在健康促进和疾病预防控制中的重要作用，积极参与健康中国建设。

(3)在指导思想方面，我们将坚持问题导向，针对当前护理事业发展中存在的突出问题，如护理人才短缺、服务能力不足、信息化水平不高、管理机制不完善等，采取切实有效措施，推动护理事业持续健康发展。通过深化改革、创新驱动、强化保障，为实现护理事业与经济社会同步发展奠定坚实基础。

1.2发展目标

(1)到2025年，中卫市护理事业将实现以下发展目标：一是护理服务体系更加完善，护理服务能力显著提升，基本满足人民群众多样化的健康需求。二是护理人才队伍建设取得显著成效，护士队伍素质和专业能力显著提高，护理人才数量和结构得到优化。三是护理学科建设取得突破性进展，护理科研水平不断提升，护理技术创新能力显著增强。四是护理信息化建设取得重大进展，护理信息平台全面覆盖，护理信息化水平显著提高。

(2)具体目标包括：实现每千人口注册护士数达到4.5人以上，其中专科及以上护士占比达到60%以上；护理机构设置更加合理，基层医疗机构护理服务能力明显增强；护理服务质量和安全水平显著提高，患者满意度达到90%以上；护理学科建设取得显著成效，护理相关科研项目数量和质量稳步提升；护理信息化建设全面覆盖，护理信息平台实现互联互通，护理信息化水平达到国内先进水平。

(3)同时，我们将深入推进护理服务模式创新，推广护理服务新模式，提高护理服务效率和质量。加强护理人才培养和引进，实施护理人才素质提升工程，培养一批具有国际视野和较高水平的护理领军人才。加强护理行业监管，完善护理管理制度，提高护理服务质量。通过这些目标的实现，为中卫市人民群众提供更加优质、高效、便捷的护理服务，为健康中卫建设作出新的更大贡献。

1.3发展原则

(1)发展原则方面，本规划将遵循以下原则：一是坚持以人民健康为中心的原则，以满足人民群众日益增长的健康需求为导向，全面提升护理服务水平。二是坚持问题导向的原则，针对护理事业发展中存在的问题，有针对性地制定解决方案，推动护理事业持续健康发展。三是坚持改革创新的原则，深入推进护理领域改革，激发护理事业发展活力，推动护理服务模式创新。

(2)我们将坚持科学发展原则，遵循护理事业发展的客观规律，推动护理事业与经济社会发展相适应，实现可持续发展。同时，坚持依法治护原则，加强护理行业监管，完善护理法律法规体系，保障护理服务质量和安全。四是坚持人才优先原则，加强护理人才队伍建设，提高护理人才待遇，激发护理人才创新活力。五是坚持协同发展原则，加强护理与其他医疗卫生领域的协同合作，形成发展合力。

(3)此外，我们将坚持开放合作原则，积极参与国际护理交流与合作，引进国际先进护理理念和技术，提升中卫市护理事业的国际化水平。坚持社会效益与经济效益相结合的原则，在确保社会效益的前提下，提高护理服务的经济效益，实现护理事业的社会效益和经济效益的统一。通过这些原则的贯彻实施，确保中卫市护理事业发展规划的科学性、可行性和有效性。

二、优化护理人力资源

2.1提升护士职业素质

(1)提升护士职业素质是推动护理事业发展的关键环节。我们将通过加强护士职业道德教育，强化护士的职业责任感和使命感，培养护士关爱生命、尊重患者、敬业奉献的精神风貌。同时，加强护士的职业技能培训，提升护士的专业知识和操作技能，确保护士能够为患者提供高质量的护理服务。

(2)具体措施包括：实施护士继续教育计划，定期组织护士参加各类专业培训和学术交流，更新知识体系，提高专业技能。建立健全护士考核评价体系，将职业道德、专业技能、服务态度纳入考核范围，促进护士不断提升自身素质。此外，推广护理管理理论和实践，提高护士的团队协作能力和管理能力。

(3)我们还将注重护士心理健康教育和支持，关注护士的心理需求，提供心理咨询和辅导，帮助护士缓解工作压力，保持良好的心理状态。同时，加强护士工作环境和职业安全保障，为护士创造一个安全、舒适的工作环境，提高护士的职业幸福感和满意度。通过这些措施，全面提