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2025国考合肥市森林消防岗位申论模拟题及答案
第一题(案例分析题,20分)
题目:
合肥市某山区近年来频发森林火灾,2024年夏季因雷击引发火灾3起,过火面积达1200亩。灾后调查发现,当地森林消防队伍建设存在以下问题:一是人员编制不足,应急响应速度慢;二是专业训练不足,部分队员缺乏实战经验;三是与地方派出所、气象部门的联动机制不完善,信息共享滞后。为加强森林火灾防控,市政府计划开展“森林防火能力提升年”专项行动,请你根据给定材料,分析问题并提出具体对策建议。
材料:
1.材料一:2024年6月,合肥市庐江县某山区因雷击引发森林火灾,过火面积达600亩。由于当地消防队距离火点较远,初期扑救不力,导致火势蔓延。灾后调查发现,该消防队编制人员仅15人,且多数队员年龄超过40岁,体能训练不足。
2.材料二:某镇森林消防队日常训练以体能为主,缺乏实战演练,队员对风力风向判断能力不足。此外,与气象部门信息对接不及时,导致对雷雨天气预警响应滞后。
3.材料三:市政府2024年工作报告指出,计划增加森林消防队员编制至每县(区)30人,并设立应急响应中心,整合公安、消防、气象等多部门资源。但部分乡镇仍存在“人手不足、设备落后”的问题。
4.材料四:某村村民反映,当地森林防火宣传以悬挂横幅为主,缺乏针对性,部分村民防火意识薄弱,违规用火现象时有发生。
要求:
1.分析问题原因(10分);
2.提出具体对策建议(10分)。
第二题(公文写作题,25分)
题目:
假如你是合肥市森林消防支队工作人员,根据以下场景,撰写一份《关于加强合肥市森林防火宣传教育的紧急通知》。
场景:
近期,合肥市气象部门发布高温干旱预警,预计未来一个月森林火险等级将达“高度危险”级别。部分乡镇仍存在违规祭祀、野外用火现象,市森林防火指挥部要求各单位立即开展专项整治行动。
要求:
1.通知内容需明确宣传重点、时间安排和责任分工;
2.格式规范,语言简洁有力(25分)。
第三题(论述题,25分)
题目:
“科技赋能”是提升森林防火能力的重要手段。请结合合肥市森林防火现状,谈谈如何利用科技手段加强森林火灾监测预警,并论述其必要性与可行性。
要求:
1.观点明确,论据充分;
2.结构完整,逻辑清晰(25分)。
第四题(材料作文题,30分)
题目:
阅读以下材料,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。
材料:
2024年,合肥市森林消防队引进无人机巡检技术,大幅提升了火情发现效率。某村通过建立“防火积分制”,奖励防火积极分子,有效减少了违规用火现象。然而,部分地区仍存在“重救火、轻预防”的现象,导致森林防火工作成效不均衡。
要求:
1.主题鲜明,立意深刻;
2.材料运用恰当,语言流畅(30分)。
答案及解析
第一题(案例分析题,20分)
问题原因分析(10分):
1.人员编制不足,应急响应能力弱。
-某山区消防队仅有15人,且年龄偏大,体能训练不足,难以应对突发火情。
-部分乡镇消防队人员短缺,导致初期扑救能力不足。
2.专业训练不足,实战经验缺乏。
-消防队训练以体能为主,缺乏风力风向判断、火场逃生等实战演练。
-队员对雷雨天气预警响应滞后,反映出训练与实际需求脱节。
3.部门联动机制不完善,信息共享滞后。
-消防队与气象部门、派出所信息对接不及时,导致预警响应滞后。
-乡镇森林防火工作与公安、应急管理等部门协同不足,资源整合效率低。
4.宣传教育不到位,村民防火意识薄弱。
-宣传方式单一,缺乏针对性,部分村民违规用火现象频发。
-防火知识普及不足,导致村民对森林火灾危害认识不足。
对策建议(10分):
1.优化人员编制,提升应急响应能力。
-增加森林消防队员编制,每县(区)达到30人以上,并设立专职指挥员。
-引入无人机、卫星遥感等技术,提高火情发现效率。
2.加强专业训练,提升实战能力。
-定期开展模拟演练,重点训练风力风向判断、火场逃生等技能。
-与高校合作,引入森林火灾防控专业人才,提升队伍专业化水平。
3.完善部门联动机制,实现信息共享。
-建立市、县、乡镇三级森林防火应急响应中心,整合公安、气象等部门资源。
-推广“防火APP”,实现火情信息实时共享。
4.强化宣传教育,提升村民防火意识。
-开展“森林防火进乡村”活动,通过短视频、直播等形式普及防火知识。
-建立“防火积分制”,奖励防火积极分子,形成群众参与机制。
第二题(公文写作题,25分)
《关于加强合肥市森林防火宣传教育的紧急通知》
各县(区)人民政府、市政府各部门、各有关单位:
近期,市气象部门发布高温干旱预警,预计未来一个月森林火险等级将达“高度危险”级别。部分乡镇仍存在违规祭祀、野外用火现象
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