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2025国考南宁市日语翻译岗位申论必刷题及答案

一、材料分析题（共2题，每题20分）

1.材料：

近年来，南宁市积极推动中日文化交流，特别是“文化绿洲”项目，邀请日本匠人赴邕传授传统技艺，如茶道、和服制作等。然而，部分项目存在语言沟通不畅、文化理解偏差等问题，导致合作效果不理想。当地政府计划通过加强日语翻译人才培养，优化翻译服务，提升文化交流质量。

问题：

（1）分析南宁市在日语翻译服务中存在的具体问题。

（2）提出优化日语翻译服务的具体建议。

答案：

（1）存在问题：

-语言沟通障碍：翻译人才短缺，部分匠人因语言能力不足，难以准确传达技艺细节；

-文化理解偏差：翻译工作偏重字面表达，忽视日本文化中的隐喻、礼仪等深层含义，导致误解；

-服务机制不完善：缺乏专业的翻译团队对接，临时聘用人员专业能力不足；

-需求对接不足：项目策划未充分调研日本匠人的语言需求，翻译内容与实际交流脱节。

（2）优化建议：

-加强人才培养：联合高校开设日语翻译实务课程，增设“中日文化对比”模块；

-建立专业团队：组建政府-企业联合翻译小组，配备文化顾问，确保翻译的准确性；

-推广科技辅助：应用AI翻译工具辅助人工校对，但需人工复核文化敏感内容；

-强化需求调研：项目启动前开展语言需求评估，定制化翻译方案。

2.材料：

南宁市某景区推出“日语解说”服务，但游客反馈翻译内容过于生硬，缺乏地方特色。例如，对“三娘庙”的介绍仅直译“ThreeSistersTemple”，未提及与刘三姐传说的关联。当地文旅局计划改进翻译质量，吸引更多日本游客。

问题：

（1）分析该景区日语翻译存在的问题。

（2）提出提升翻译吸引力的具体措施。

答案：

（1）存在问题：

-文化信息缺失：翻译停留在表面，未传递当地文化内涵；

-语言风格单一：使用公式化表达，缺乏感染力，难以激发游客兴趣；

-缺乏在地化调整：未结合日本游客的旅游偏好（如注重历史故事性），翻译内容不精准；

-更新维护滞后：翻译内容未随景区活动更新，信息陈旧。

（2）提升措施：

-深度挖掘文化元素：将“三娘庙”译为“三娘庙（刘三姐传说地）”，并补充传说简介；

-采用故事化表达：用叙事性语言介绍景点，如“百年古庙，传唱千年的三姐故事”；

-引入本地专家：邀请日语导游参与翻译审核，确保内容符合日本游客认知；

-动态更新机制：定期收集游客反馈，优化翻译内容。

二、公文写作题（共1题，25分）

题目：

南宁市文化广电旅游局需向日本相关机构发布合作邀请函，内容涉及2025年“春季文化周”活动（主题：茶道与和服）。请代为草拟邀请函正文。

答案：

南宁市文化广电旅游局关于举办2025年春季文化周活动的邀请函

尊敬的[日本机构名称]负责人：

为深化中日文化交流，南宁市将于2025年4月15日至20日举办“春季文化周”活动，主题为“茶道与和服”，旨在展示中华传统文化魅力，促进双方人文交往。

活动内容包括：

1.日本茶道演示：邀请日本茶道大师现场展示“一期一会”的茶道精神，并设置互动体验环节；

2.和服试穿与设计：提供和服试穿服务，并邀请日本设计师参与“传统与现代”主题设计工作坊；

3.文化交流论坛：组织中日学者探讨茶道与和服的文化内涵，分享研究经验。

我们诚挚邀请贵机构派员参与，并期待在活动期间开展深度交流。如蒙应允，请于2025年3月10日前回复确认，以便安排后续事宜。

专此函达，顺祝商祺！

南宁市文化广电旅游局

2025年2月20日

三、应用文写作题（共2题，每题15分）

1.材料：

某日本企业计划在南宁设立分公司，需撰写一份《日语员工招聘启事》，要求突出企业优势（如“中日融合工作环境”“专业培训体系”）。

问题：

请代为草拟招聘启事正文。

答案：

日语员工招聘启事

公司简介：

我们是一家致力于中日双向贸易的企业，现面向南宁招聘日语专员，加入充满活力的国际化团队。

岗位职责：

-负责中日客户沟通，翻译商务文件；

-参与市场调研，收集日本市场动态；

-协助组织中日文化交流活动。

任职要求：

-日语听说读写流利（N2及以上）；

-熟悉日本商业文化；

-具备团队合作精神。

公司优势：

-中日融合环境：接触日本客户，体验多元文化；

-专业培训：提供商务日语、贸易实务课程；

-发展空间：优秀员工可晋升项目经理。

申请方式：请将简历发送至[邮箱地址]，邮件标题注明“日语专员应聘”。

期待您的加入！

2.材料：

南宁市某社区计划举办“日语角”活动，旨在帮助日语学习者交流，促进社区日语人才聚集。需撰写一份《活动方案》，明确活动形式和宣传方式。

问题：

请代为草拟活动方案要点。

答案：

“日语角