2025年律师执业资格《刑法与民法》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年律师执业资格《刑法与民法》备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.甲故意伤害乙，造成乙轻伤。甲的行为构成（）

A.故意伤害罪（未遂）

B.故意伤害罪（既遂）

C.职务伤害

D.民事侵权

答案：B

解析：故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。甲故意伤害乙，并造成乙轻伤，符合故意伤害罪的构成要件，且行为已经完成，构成故意伤害罪（既遂）。选项A错误，因为甲的行为已经造成轻伤后果，并非未遂。选项C错误，因为职务伤害通常指因执行职务行为导致的伤害，本案中甲的行为并非职务行为。选项D错误，虽然甲的行为也可能构成民事侵权，但在刑事领域，应优先适用刑事法律规定。

2.乙将甲的财物毁损，甲要求乙赔偿。甲的权利属于（）

A.继承权

B.债权

C.所有权

D.委托权

答案：B

解析：债权是指权利人请求特定义务人为一定行为或不为一定行为的权利。在本案中，甲要求乙赔偿损失，是请求乙承担民事责任，属于债权。选项A错误，继承权是指继承人依法继承被继承人遗产的权利，本案中甲并非继承人。选项C错误，所有权是指权利人对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利，甲对财物已丧失所有权，现享有的是要求赔偿的权利。选项D错误，委托权是指委托人委托代理人代为处理事务的权利，本案中甲乙之间不存在委托关系。

3.甲将乙打伤后逃跑，乙追至丙家将丙打伤。乙的行为构成（）

A.正当防卫

B.故意伤害罪

C.民事侵权

D.紧急避险

答案：B

解析：正当防卫要求防卫行为必须针对不法侵害人进行。本案中，乙虽然是为了保护自己而采取行动，但其将丙打伤，并非针对不法侵害人甲，而是针对了无关的第三人丙，超出了必要限度，造成不应有的损害，构成故意伤害罪。选项A错误，因为乙的行为不符合正当防卫的条件。选项C错误，虽然乙的行为也可能构成民事侵权，但在刑事领域，应优先适用刑事法律规定。选项D错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为，本案中乙的行为不符合紧急避险的条件。

4.下列哪项不属于民法调整的社会关系（）

A.个人之间的借贷关系

B.法人与自然人的租赁关系

C.国家机关的行政管理关系

D.合伙企业的内部关系

答案：C

解析：民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。选项A、B、D均属于平等主体之间的财产关系或人身关系，受民法调整。选项C国家机关的行政管理关系属于行政法调整的范畴，不属于民法调整的社会关系。

5.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，未约定利息。一年后，乙要求甲支付利息，甲拒绝。乙可以要求甲支付多少利息（）

A.无利息

B.债务发生时的市场利率

C.银行同期贷款利率

D.债务发生时的法定利率

答案：A

解析：根据民法典规定，自然人之间的借款合同对利息没有约定或者约定不明确的，视为没有利息。在本案中，甲乙之间的借款合同未约定利息，因此乙无权要求甲支付利息。选项B、C、D均不符合法律规定。

6.甲将房屋出售给乙，办理了过户登记。后甲反悔，要求乙返还房屋。甲的主张能否得到支持（）

A.可以，因为合同未成立

B.可以，因为甲是房屋所有权人

C.不可以，因为房屋已过户登记

D.不可以，因为乙已付款

答案：C

解析：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。本案中，房屋已办理过户登记，乙已取得房屋所有权，甲无权要求乙返还房屋。选项A错误，因为甲乙之间的房屋买卖合同已经成立。选项B错误，虽然甲是原所有权人，但所有权已转移给乙。选项D错误，乙已付款是合同履行的表现，不影响物权变动的效力。

7.甲在乙经营的餐馆吃饭时，因食物中毒住院治疗。甲要求乙赔偿医疗费。甲享有的权利是（）

A.债权

B.所有权

C.知识产权

D.继承权

答案：A

解析：债权是指权利人请求特定义务人为一定行为或不为一定行为的权利。在本案中，甲要求乙赔偿医疗费，是请求乙承担民事责任，属于债权。选项B错误，甲对食物已丧失所有权，现享有的是要求赔偿的权利。选项C错误，知识产权是指权利人对其智力成果依法享有的专有权利，本案中甲乙之间不存在知识产权关系。选项D错误，甲并非乙的继承人，不享有继承权。

8.甲公司因经营不善濒临破产，乙公司向法院申请对甲公司进行破产清算。法院裁定受理破产申请后，甲公司股东丙以甲公司财产已全部用于清偿职工工资为由，请求法院撤销破产申请。丙的主张能否得到支持（）

A.可以，因为甲公司财产已用于清偿职工工资

B.可以，因为丙是甲公司股东

C.不可以，因为职工工资应优