潍坊用人单位合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同编号：____________________

二、合同签订日期：____________________

三、合同期限：

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同为固定期限劳动合同。

四、工作内容：

1.用人单位安排劳动者从事的岗位为：____________________。

2.劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

五、工作地点：

1.本合同约定的工作地点为：____________________。

2.用人单位因工作需要，可以变更工作地点，但应当提前____天通知劳动者，并书面告知劳动者变更后的工作地点。

六、工作时间：

1.劳动者实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家规定执行。

七、劳动报酬：

1.劳动者的工资标准为：____元/月。

2.用人单位每月____日前支付劳动者工资，工资支付方式为：____。

3.劳动者完成工作任务后，用人单位应按照国家规定支付加班费、奖金、津贴等。

八、社会保险：

1.用人单位依法为劳动者缴纳以下社会保险：

-基本养老保险

-基本医疗保险

-工伤保险

-失业保险

-生育保险

2.用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并依法享受社会保险待遇。

九、劳动保护与职业健康：

1.用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

十、劳动合同解除和终止：

1.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反用人单位的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

-用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

-用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

-用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

3.除法律、行政法规规定外，用人单位提前____个月以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者____个月工资后，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-本合同期限届满；

-劳动者达到法定退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇；

-劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

-用人单位被依法宣告破产；

-用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

十一、争议解决：

1.劳动者与用人单位因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

2.劳动者申请仲裁的时效期间为一年。

十二、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

用人单位（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

劳动者（签字）：

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行修改。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，支付方式为____（月结、