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2025国考武汉市预算管理岗位申论预测卷及答案
第一部分：阅读材料（共5题，每题10分，满分50分）
材料一
武汉市近年来持续推进预算管理改革，着力提升财政资金使用效益。2024年，武汉市财政局印发《关于进一步深化预算管理制度改革的实施意见》，明确要求加强预算全流程管理，强化预算绩效导向，推动预算和绩效管理一体化。同时，武汉市积极推广零基预算编制方法，在市本级试点部门预算按项目编制，探索建立项目库，实现预算编制的科学化、精细化。然而，在实际操作中，部分单位仍存在预算编制基数依赖严重、项目库管理不规范、绩效目标设定不明确等问题，影响了预算改革的整体成效。
材料二
武汉市某区在推进预算管理改革过程中，注重发挥信息化平台的作用。该区财政部门搭建了预算管理一体化系统，实现了预算编制、执行、监督等环节的在线管理，提高了预算管理效率和透明度。同时，该区还建立了预算绩效评价结果与预算安排挂钩的机制，将绩效评价结果作为下一年度预算安排的重要依据。通过这些措施，该区的预算管理水平得到了显著提升，财政资金使用效益明显改善。但该区也面临信息化平台使用率不高、部分单位对绩效评价结果接受度不高等问题。
材料三
近年来，武汉市加强了对预算执行过程的监督。市审计局建立了预算执行审计联席会议制度，定期开展预算执行审计，重点审计预算调整、预算追加等事项的合规性。市财政局则通过开展预算执行监控，及时掌握预算执行进度，对发现的问题及时进行纠正。此外，武汉市还注重发挥社会监督的作用，通过公开预算信息，接受公众监督。尽管如此，预算执行中的违规违纪问题仍时有发生，如虚列支出、挪用资金等，需要进一步加强监管力度。
材料四
武汉市某街道在基层预算管理方面进行了积极探索。该街道建立了“居民议事会”制度，将居民参与预算编制纳入街道议事日程，让居民对社区公共事务有更多发言权。同时，该街道还建立了预算公开制度，定期向居民公开预算执行情况，接受居民监督。通过这些措施，该街道的预算管理更加民主、透明，居民的参与度和满意度明显提高。但该街道也面临居民参与预算管理的意识和能力不足、预算公开形式单一等问题。
材料五
为加强预算管理队伍建设，武汉市财政部门开展了一系列培训活动。2024年，市财政局组织了多期预算管理培训班，邀请专家学者授课，内容涵盖预算编制、预算执行、预算监督等方面。同时，市财政局还选派了一批优秀年轻干部到基层挂职锻炼，提高他们的预算管理实践能力。尽管如此，武汉市预算管理队伍仍存在专业人才不足、人员结构不合理等问题，需要进一步加强人才队伍建设。
题目
1.（10分）
根据材料一，概括武汉市预算管理改革面临的主要问题。
2.（10分）
根据材料二，分析武汉市某区在推进预算管理改革中的创新做法及其成效。
3.（10分）
根据材料三，说明武汉市在加强预算执行监督方面采取的措施及其作用。
4.（10分）
根据材料四，分析武汉市某街道在基层预算管理方面的经验及其不足。
5.（10分）
根据材料五，提出加强武汉市预算管理队伍建设的建议。
第二部分：作答要求（共5题，每题20分，满分100分）
题目
6.（20分）
假设你是武汉市财政局工作人员，根据材料一、二、三，撰写一份关于武汉市预算管理改革的汇报材料，供领导参考。要求：内容具体，条理清晰，语言简练，字数不超过500字。
7.（20分）
根据材料四、五，撰写一篇关于武汉市加强基层预算管理的建议报告，供相关部门参考。要求：观点明确，论证充分，结构完整，字数不超过600字。
8.（20分）
假设你是武汉市审计局工作人员，根据材料三，草拟一份关于加强武汉市预算执行审计工作的方案，供领导审批。要求：内容具体，措施可行，语言规范，字数不超过600字。
9.（20分）
根据材料一至五，自选角度，自拟题目，撰写一篇不少于800字的文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构严谨，语言流畅。
10.（20分）
假设你是武汉市财政局工作人员，根据给定材料，拟一份关于武汉市预算公开工作的实施方案，供领导参考。要求：内容具体，措施可行，语言简练，字数不超过800字。
答案及解析
1.（10分）
答案：
武汉市预算管理改革面临的主要问题包括：
（1）预算编制方面：部分单位仍存在基数依赖严重、项目库管理不规范、绩效目标设定不明确等问题；
（2）预算执行方面：预算执行中的违规违纪问题仍时有发生，如虚列支出、挪用资金等；
（3）监督机制方面：信息化平台使用率不高、部分单位对绩效评价结果接受度不高、社会监督作用发挥不足；
（4）队伍建设方面：专业人才不足、人员结构不合理。
解析：
本题主要考察对材料一内容的概括能力。材料一指出，武汉市预算管理改革取得了一定成效，但仍面临一些问题。具体包括预算编制中的基数依赖、项目库管理不规范、绩效
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