劳动者工资争议举证难点分析.docxVIP

下载本文档

1
0
约5.19千字
约 10页
2025-11-02 发布于上海
举报
版权申诉

劳动者工资争议举证难点分析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

劳动者工资争议举证难点分析

一、引言：工资争议中的”证据之困”

在劳动仲裁委的调解室里，45岁的王姐攥着皱巴巴的微信聊天记录复印件，声音带着哽咽：“我在这家小厂干了两年，老板说每月5000块，可最后三个月只发了3000，他说效益不好降薪了。可当时降薪的事就口头说了一句，现在我连合同都找不着……”这样的场景，每天都在全国大大小小的劳动争议处理机构上演。工资争议作为劳动纠纷中占比最高的类型（据相关统计约占60%以上），其核心矛盾往往不是”是否该发工资”的是非判断，而是”该发多少”“是否已发”“如何证明”的证据博弈。对劳动者而言，从证明”我为你工作过”到”你该给我多少钱”，从”你没足额支付”到”我要