- 1
- 0
- 约1.76万字
- 约 37页
- 2025-11-02 发布于河南
- 举报
2026年云南大理经济开发投资集团有限公司及下属子公司第二批考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、已知一个30度的斜坡,摩擦系数为0.5,甲乙两人一起冲到斜坡同一位置,甲比乙重,如果没有任何外力支持,之后可能发生的情况是()。
A.两人均开始下滑,两人下滑速度一样
B.两人均开始下滑,甲下滑連度出乙快
C.两人均开始下滑,甲下滑速度比乙慢
D.两人可以在斜坡上保持静止
【答案】:A
2、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
3、2X+3Y=605X-2Y=143X-5Y=42()
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B
4、生物识别技术,即通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合,利用人体固有的生理特性(如指静脉、人脸、虹膜、指纹等)和行为特征(如笔迹、声音、步态等)来进行个人身份的鉴定。根据上述定义,下列最可能运用了生物识别技术的是:
A.受害者在旁听了嫌疑人的数码电话录音
您可能关注的文档
- 2026新疆吐哈油田公司秋季高校毕业生校园招聘65人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)必考题.docx
- 2026年芜湖前湾集团有限公司下属公司招聘正式员工7人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)最新.docx
- 2026年广西民族印刷包装集团有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)及答案1套.docx
- 2026天津和平联通10010招聘50人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)推荐.docx
- 2026国网山西高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题新版.docx
- 2026四川高速公路建设开发集团有限公司管理岗位夏季毕业生招考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题).docx
- JJF 1069-2026法定计量检定机构考核规范.pdf
- 《JJF 1069-2026法定计量检定机构考核规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 1069-2026法定计量检定机构考核规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2442-2026机动车检测设备响应时间测量仪校准规范.pdf
- JJF 1486-2026非接触式汽车速度计校准装置校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 1486-2026非接触式汽车速度计校准装置校准规范.pdf
- JJF 2455-2026动态包裹计重系统校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2455-2026动态包裹计重系统校准规范.pdf
- 《JJF 2455-2026动态包裹计重系统校准规范》.pdf
- 《GB/T 28162.2-2026自动装配用元器件的包装 第2部分:单向引线元器件在连续带上的带式包装》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 28162.2-2026自动装配用元器件的包装 第2部分:单向引线元器件在连续带上的带式包装.pdf
- GB/T 28162.2-2026自动装配用元器件的包装 第2部分:单向引线元器件在连续带上的带式包装.pdf
- GB/T 3101.7-2026量和单位 第7部分:光和辐射.pdf
- 中国国家标准 GB/T 3101.7-2026量和单位 第7部分:光和辐射.pdf
最近下载
- 辽宁省大连市第二十四中学2025-2026学年高二上学期期中英语试卷(含答案,无听力原文及音频).docx VIP
- 中国地质大学北京第六届创新杯大学生创业计划竞赛暨首都挑战杯.DOC VIP
- 广西南宁市第三中学2025-2026学年高一上学期11月段考英语试卷(含答案,无听力原文及音频).pdf VIP
- 五月天的所有歌词.pdf VIP
- 四川省成都七中2025—2026学年度上学期期末考试高一英语试卷(含答案,含听力原文及音频).pdf VIP
- 沙利文公司-光学元组件行业:全球及中国精密光学元组件市场研究报告.docx VIP
- 建党105周年专题党课课件:赓续红色血脉,厚植医者情怀——以党建引领推动基层卫生健康事业提质增效.pptx VIP
- 鼻饲技术(2026版) 课件.pptx VIP
- NF EN 12041(U65-052)-2015 国外国际标准.pdf VIP
- BS EN 1672-1-2014 国外国际规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)