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参加公司培训的心得体会

参与公司培训的心得体会1

感谢公司赐予了我这次参与卓越中层学习培训的机会，感谢姚老师和韩老师专业的、深化的讲解，感谢助教廖老师的悄悄付出。三天的集中学习，虽然短暂，但我感受颇多，收获很大。

一、拓宽了视野，开阔了眼界。本次培训，两位授课老师从我们学员岗位角度动身，结合企业管理的实际需求，对赋能促动型管理者的心法和技法、工作管理的.基本原理、管理有效责任、管人和管事的路径方法进行独到的分析和科学系统的讲解。“以结果的可能性来选择方案的可行性”“把例行交给流程，处理例外并将例外变成例行”等理论总结精辟、有用，使我的思维理念不断的受到新的启发，印象深刻。

二、增长了学问、拓展了思维。两位老师通过对自我管理、人员管理、团队重塑和跨部门合作沟通协调等我们生活和身边的常见问题、管理案例进行讲解分析，代入式的学习思索方式，通俗易懂，让我明白了管理既是一门科学也是一门艺术，把合理的制度和管理的的技巧两者合二为一，才能达到事半功倍的管理效果。同时也明白了，管理者既要与团队内部成员良好沟通，使团队成员理解管理意图，保持目标团结全都;又要和外界良好沟通，以争取领导支持、跨部门之间的协调协作，促进工作有效推动。

三、在学习中提高，在实践中成长。本次培训让我重新更为深化的了解熟悉自己，充分熟悉到自己的差距与不足，清晰自己需要努力提升的短板。在接下来的工作中，把理论学问应用于实践，在实践中收集、总结、提炼，输出成为自己的阅历将成为我的努力目标。

总之，此次培训使我受益匪浅，感受颇深，我将把本次所学学问应用在今后的工作中，不断提升完善自己。

参与公司培训的心得体会2

20xx年3月17日下午2点，参与了富临实业集团组织的培训，学习了《安董事长20xx年集团高层人员春天集中培训上的发言》，张子凡老师《管理就要贯彻究竟》和余世维博士《如何打造高绩效团队》，使我受益匪浅，现就这次培训谈谈自己一点心得体会。

通过会使自己深受教育和启发，特殊是安董事长在高层管理人员培训会的发言，把人生的目的、意义、价值讲得超级之透彻，并一再警告全部管理人员要酷爱富临这个大家庭，把富临当做自己的家，把工作视为生命的一部份，要不断学习，更新观念，调整好自己的心态，做一个爱国、遵法、勤奋、才智的好人。安董事长的.发言意义深长，专心良苦，值得咱们每一个中层管理人员很好的专心去体会，去思索。

通过学习张子凡老师讲座的，使我印象最深刻的就是与人为善，顺势而为；渐入佳境，境由心生；如何做好工作？如何完成任务？关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反映出他的责任心有多强，而责任心是咱们的立身之本，是咱们成果事业的基础更是咱们建功立业的动力和源泉。责任心强了，贯彻落实上级精神指示的力度就大，就会注意落实的进程和力度，不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人，才会敬重自己的工作，贯彻落实上级精神就会越自觉，才会把工作当做事业干，进而产生酷爱之心，履行仔细之责。作为一名管理者，应知道应先为员工付出，员工只有基于渴望的心态做事，才有可能更好的完成各项任务，只有你把工作当做生命一部份，你才有机缘胜利。

余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的，所谓团队，就是有集体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性，思索性和协作性。在咱们日常的工作中，要有主动反馈的习惯，要主动与同事沟通，主动关怀。沟通时消退冲突隔阂的有效方法，要勇于放下架子，主动找他人谈心，解释状况，直至主动赔礼也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要专心去解决所消失的问题，要经常发掘问题点，并提出解决看法和流程改善建议。检查团队当中每一个人的新知摄取量，打破一些没必要的习惯和规定。不时要求员工对自己工作中的缺点进行更正，并提出改良看法。

在此后工作中要做到增加互动，协作支持，全部成员都要做到分工协作，能够彼此支持，这才是增加团队建设的关键所在。要发扬团队的协作精神，也就是团队精神的重要内涵。团队中每位成员在日常工作中要正确处置好分管工作与企业之间的关系，处置好本职工作与其它工作的关系。要做到遇事前检讨自己，不推诿，不提倡个人英雄主义，不隐蔽信息。要做到成员之间信息互通，只有这样才能不断培育团队精神，才能以饱满的热忱投入到工作当中。在工作之余不断的学习富临文化理念，为公司制造更大的价值。

参与公司培训的心得体会3

在现代社会，部分企业一味的追求高学历、高技能的人才，认为只有这样才能够使这些文化气息特别浓的人为企业文化助一把力，添一把火，才能使企业文化很好的在企业在传播开来，形成每个人恪尽职守的灵魂法则；还有些企业只是干巴的追求企业文化的条条框框，把员工成天禁锢在那些由文化而引发的