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采购人员个人工作心得体会

篇1：选购人员的工作心得体会

商品选购是企业业务开展的第一环节，选购工作的好坏直接影响到企业整个业务活动的进程和质量。对商业企业来讲，选购商品的品种、质量、数量等直接影响到商业企业商品的销售工作与服务质量；对工业企业而言，选购的原材料的质量、数量，不仅影响到产成品的质量，也影响到企业经营的连续性。所以，做好选购工作意义重大。

要做好选购工作，企业必需有一支高素养、有战斗力的选购队伍。选购人员素养是指选购人员的天资、思想、品德、学问、力量的总称，即选购员应具备的基本条件。我们认为，选购人员应具有以下几方面的素养：

（一）选购人员思想品德素养

选购工作没有固定规章可循，加上选购行为稽查困难，使得选购工作是“良心工作”。因此，觉悟高、品德端正是一个选购员应有的基本素养，只有思想品德高尚，才能大公无私、克己奉公，到处为企业大局着想，不贪图个人小利。在实际工作中，我们发觉有很多选购员拿回扣，要好处费，或借选购之机游山玩水，造成企业选购费用开支过大，或选购商品质量低劣，给企业造成巨大损失。结合我国企业的实际，我们要求选购人员做到以下几点：

1、胸怀坦白，大公无私。

2、有很强的`工作责任心和敬业精神。

3、树立良好的职业道德，把企业的利益放在首位，严格把好进货关。

4、承受训练的毅力。选购工作是一项重要、艰难的工作，要与企业内、外方方面面的人打交道，常常会受到来自企业内外的“责难”，选购人员具有应付简单状况和处理各种纠纷的力量，在工作中被误会时，能在心理上承受得住各种各样的“压力”。

（二）选购人员学问素养

在选购工作中，一方面选购人员要与不同类型的供货商打交道；另一方面，选购的商品品种繁多，规格不一，且市场上商品的供求变化快，为此，选购人员应当具备担当选购任务所需要的相关学问。政策、法律学问。政策、法律学问包括国家出台的各种相关法律、价格政策、专营方向，维护国家与企业利益。

1、市场学学问。了解消费者需要，把握市场细分策略以及产品、价格、渠道、促销方面学问，才能合理地选择选购商品的品种，从而保证选购的商品适销对路。

2、业务基础学问。业务学问包括谈判技巧、商品学问（商品功能、用途、成本、品质）、签约的基本学问等，这是做好本职工作的关键，将有助于与供应商的沟通，能主动进行价值分析，开发新来源或替代品，有助于降低选购成本。

篇2：关于选购个人工作心得体会

上半年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了肯定的成果，总结如下：

一、完成工作方面

完善选购制度，降低成本：依据材料选购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息准时供应给相关技术部门，为产品设计选材供应图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。

二、选购工作的体会

公开透亮?????的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。围绕掌握成本、选购性价比最优的产品等方面进行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。

加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。

三、选购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，盼望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请购方案，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员的工作方案，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于掌握成本。请各部门做好请购物料的方案。

在下半年的工作中，我部门人员仍会仔细工作，不断提高自身素养、管理水平及专业的产品学问，增加责任意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性接受公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的进展能更上一层楼贡献出微薄力气。

篇3：选购经理个人工作心得体会

时间如梭，转瞬即将告辞__年，回顾过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到许多的东西，在业务力量上也有了肯定的提高与进步。现将主要状况总结如下：

一、乐观开展工作，力求业务力量不断提