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辞职报告撰写报告

###一、辞职报告概述

辞职报告是员工向用人单位正式提出解除劳动关系的书面文件。一份规范的辞职报告应清晰、简洁，并符合一定的格式要求。撰写时需注意语言正式、态度诚恳，并确保符合劳动合同及相关规定。

###二、辞职报告的撰写要点

####（一）基本格式要求

1.**标题**：居中写明“辞职报告”。

2.**称谓**：顶格写明收件人（如“尊敬的领导”或“人力资源部”）。

3.**正文**：分条列述辞职原因、工作交接安排等。

4.**结尾**：表达感谢并提出后续配合事项。

5.**落款**：写明辞职人姓名及日期。

####（二）正文核心内容

1.**明确辞职意向**

-直接表明辞职决定，避免模糊表述。

-示例：“现因个人职业发展规划，申请辞去XX职位。”

2.**说明辞职原因**

-原因应合理且专业，如“个人深造”“家庭原因”等。

-避免提及公司或同事的负面评价。

3.**工作交接安排**

-列出待办事项清单，如“完成项目文档整理”“培训接任同事”等。

-体现责任心，确保工作平稳过渡。

4.**离职时间**

-根据劳动合同规定，提前通知用人单位（通常为30天）。

-示例：“本人计划于X年X月X日正式离职，在此之前将全力完成交接。”

####（三）注意事项

1.**语言正式**：避免口语化表达，使用“请”“感谢”等礼貌用语。

2.**态度诚恳**：即使因不满辞职，也应保持专业，避免情绪化。

3.**附件准备**：可随报告附上离职证明申请表（如公司要求）。

###三、辞职报告范例

**辞职报告**

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，本人决定辞去目前在XX公司担任的XX职位。主要原因是个人职业发展方向调整，希望寻求更符合长期规划的岗位。

在离职前，我将全力配合完成工作交接，包括：

(1)完成手头项目文档归档；

(2)制定详细的工作交接清单；

(3)协助培训接任同事。

本人于X年X月X日正式离职，在此之前将严格遵守公司规定，确保工作顺利过渡。感谢公司提供的平台与支持，这段经历对我成长帮助很大。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

###四、其他建议

1.**提前沟通**：提交报告前与直属领导进行口头沟通，避免误解。

2.**留存副本**：保留一份辞职报告复印件或电子版，以备后续查阅。

3.**遵守约定**：确保离职前完成所有交接，避免违约风险。

###三、辞职报告范例（续）

**（一）范例一：因个人发展原因辞职**

**辞职报告**

尊敬的[直属领导姓名]经理/总监：

您好！

经过慎重考虑，本人决定辞去目前在[公司名称]担任的[您的职位名称]一职。主要原因是出于个人职业发展规划的调整，希望寻求更符合我长期职业目标和发展方向的机会。做出这个决定并不容易，我对此深感抱歉，因为在[公司名称]工作的这段时间里，公司为我提供了宝贵的成长平台和难得的学习经历。

在离职前的[根据合同或公司规定提前的时间，例如：三十]天内，我将一如既往地认真履行职责，并全力配合做好工作交接，以确保我负责的工作能够平稳、顺利地过渡给后续负责人。具体交接安排如下：

(1)**项目与任务交接：**

-清点并整理所有进行中的项目资料，包括但不限于项目计划书、进度报告、会议纪要、客户沟通记录等，确保文档完整、清晰，并标注关键节点和注意事项。

-将当前负责的客户信息（在允许和合规的范围内，仅限工作相关的基本信息和沟通状态）及跟进计划整理成交接文档。

-与相关同事确认待办事项的优先级和截止日期，确保无人遗漏。

-亲自演示或培训接任同事操作我日常使用的关键系统或工具（例如：[具体系统名称，如CRM、ERP]）。

(2)**资料与物品管理：**

-整理并归档个人在工作期间产生的所有文件资料，包括工作文档、学习资料等，按照公司档案管理规定进行分类存放。

-确认个人使用的办公设备（如电脑、手机、工卡、钥匙等）已清空公司敏感信息，并按照公司流程归还。

-整理个人在工作场所产生的费用报销单据，确保已提交或准备齐全，并交接给财务部门。

(3)**知识传递与支持：**

-准备一份详细的工作交接清单，明确各项工作的负责人、当前状态、所需特别注意的事项以及相关资源位置。

-在离职前，安排时间向接任同事进行工作交接说明，解答其可能存在的疑问。

-对于一些需要持续跟进的事项，提供清晰的后续处理建议或联系人信息。

本人计划的最后工作日期为[具体日期，例如：YYYY年MM月DD日]。在此之前，我将严格遵守公司的各项规章制度，包括保密协议的要求，不从事任何可能损害公司利益的行为，并积极配合完成离职手续的办理。

衷心感谢[公司名称]给予我的机会，也感谢[直属领导姓名]和各位同事在此