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衡器厂员工福利管理制度
一适用范围
本制度适用于衡器厂全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、实习生及所有派遣人员。同时，客户在特定情况下（如长期合作、重大项目参与等）可享受部分福利待遇，具体标准由人力资源部与业务部门协商确定。
二总则
第一条福利管理的目的在于提升员工归属感与工作积极性，促进企业可持续发展，同时体现企业对员工的关怀与社会责任。
第二条福利管理遵循公平、公正、公开的原则，确保福利资源合理分配，与员工绩效挂钩。
第三条福利体系涵盖经济性福利与非经济性福利，前者包括薪酬、补贴、保险等，后者包括培训、健康、文化等。
第四条企业根据年度经营状况与行业特点调整福利政策，确保福利水平与市场
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