2025国考惠州市行政复议岗位申论预测卷及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考惠州市行政复议岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题20分，满分60分）

题目一（20分）：

阅读以下材料，概括惠州市行政复议工作中面临的主要问题及原因。要求：内容全面，条理清晰，语言精练，不超过300字。

材料：

1.惠州市2024年行政复议案件统计显示，行政争议主要集中在土地征用、环保审批、劳动保障等领域。其中，土地征用类案件同比增长35%，主要源于部分项目补偿标准不透明，群众合理诉求未得到充分回应。

2.多个案例反映，部分基层行政机关在复议前未依法履行告知义务，导致当事人因程序不透明申诉无门。例如，某区环保局在复议决定作出前未将复议依据材料送达申请人，引发诉讼。

3.复议队伍建设存在短板，部分复议人员专业能力不足，对法律条文理解偏差。如某案件因对《土地管理法》条款适用错误，导致复议决定被撤销。

4.信息化水平滞后，部分案件材料仍依赖纸质传递，效率低下且易出错。某县因材料遗失导致案件延期审理，损害群众信任。

5.社会公众对行政复议认知度低，多数群众选择信访或诉讼而非复议，加剧案件积压。某街道办因群众不申请复议直接起诉，导致复议资源闲置。

题目二（20分）：

阅读以下材料，归纳惠州市行政复议工作中可借鉴的优化经验。要求：紧扣材料，分条作答，不超过300字。

材料：

1.惠东县通过设立“行政复议与诉讼绿色通道”，将符合条件的案件优先处理，平均审理周期缩短至30日内，群众满意度提升40%。

2.博罗县开展“行政复议员”培训计划，组织基层法律工作者参与复议工作，缓解人员短缺问题。同时建立“专家咨询库”，邀请学者参与疑难案件论证。

3.惠城区推行“在线复议平台”，当事人可通过手机上传材料、查询进度，实现“不见面”复议，减少线下奔波。平台还内置智能法律咨询功能，提升群众知晓率。

4.龙华区建立“复议前置告知制度”，在行政处罚前主动告知复议权利，并附简易指引手册，有效减少“程序空转”现象。

5.横沥镇设立“行政复议联系点”，与村居网格员联动，主动发现苗头性矛盾，将争议化解在萌芽阶段。

题目三（20分）：

阅读以下材料，概括惠州市行政复议工作与基层治理协同的路径建议。要求：逻辑清晰，建议具体，不超过300字。

材料：

1.某街道通过“复议+调解”模式，将60%的矛盾在复议阶段化解，避免诉累。但部分行政机关对调解程序配合度低，影响效果。

2.惠阳区探索“复议+信访”联动机制，对信访转办案件优先审查行政行为合法性，2024年化解信访积案12件。但衔接流程不够顺畅，存在重复调查问题。

3.某镇尝试“复议+司法确认”制度，对复议调解协议赋予强制执行力，但适用范围有限，群众接受度不高。

4.市司法局推动“复议+普法”宣传，联合学校、企业开展法律讲座，但覆盖面不足，基层干部参与积极性不高。

5.部分社区建立“行政复议观察员”制度，由退休干部或法律志愿者参与矛盾调解，但因缺乏制度保障，作用发挥受限。

第二部分：综合分析类（共2题，每题25分，满分50分）

题目四（25分）：

阅读以下材料，分析“行政复议+”模式在惠州基层治理中的价值与挑战。要求：观点明确，论证充分，结构完整，不超过400字。

材料：

1.惠州市政府2024年工作报告提出，深化“行政复议+”改革，推动与诉讼、调解、普法等多元机制协同。某镇通过“复议+网格”排查纠纷，2024年调解成功率超85%。

2.但部分基层干部对“行政复议+”认知不足，仍以“终结争议”为单一目标，忽视前期预防。如某区因未主动适用调解，导致复议后仍需诉讼。

3.信息化支撑不足制约“行政复议+”拓展。某县尝试“复议+大数据”分析纠纷热点，但因数据壁垒未建立，效果有限。

4.跨部门协作存在障碍。如环保复议需依赖自然资源局、住建局数据，但多头管理导致信息共享困难。

5.群众参与度不高。某街道办试点“行政复议+志愿者”服务，但因激励机制缺失，参与人员流动性大。

题目五（25分）：

阅读以下材料，探讨如何提升惠州行政复议工作在基层治理中的效能。要求：结合实际，措施可行，不超过400字。

材料：

1.惠州市2023年复议决定书显示，因程序违法被撤销的案件占比达18%，反映出基层复议能力不足。

2.多地试点“行政复议员”制度成效显著，但惠州仅个别县区推广，且缺乏统一培训标准。

3.“互联网+复议”服务虽已起步，但功能单一，未实现与信访、诉讼等系统的深度整合。

4.部分行政机关对复议认识偏差，将复议视为“找麻烦”，主动配合意愿低。如某局在复议阶段拒不提供关键证据。

5.基层治理中，行政复议与“枫桥经验”衔接不畅，存在“程序空转”现象。某村因村民不申请复议直接上访，导致矛盾升级。

第三部分：提出对策类（共1题，