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2025年职业健康专家备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理体系的核心要素不包括（）

A.方针

B.领导作用

C.绩效评价

D.管理评审

答案：D

解析：职业健康管理体系的核心要素包括方针、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和持续改进。管理评审是绩效评价和持续改进过程中的一部分，而非独立的核心要素。

2.工作场所空气中粉尘浓度监测的频率应根据什么确定（）

A.职业接触限值要求

B.企业规模

C.员工数量

D.设备类型

答案：A

解析：工作场所空气中粉尘浓度监测的频率主要依据职业接触限值要求确定。不同粉尘的限值不同，监测频率也相应调整，以确保员工接触浓度不超过标准限值。

3.职业健康检查的周期应根据什么确定（）

A.员工年龄

B.工作场所危害因素

C.企业效益

D.设备维护情况

答案：B

解析：职业健康检查的周期应根据工作场所危害因素的性质和浓度确定。危害因素越严重，检查周期越短，以确保及时发现健康问题。

4.个人防护用品的正确使用是哪项（）

A.为了外观整洁而佩戴

B.根据作业需要选择合适的防护用品

C.仅在管理人员要求时佩戴

D.节省资源，多人共用

答案：B

解析：个人防护用品的使用应基于实际作业需求，选择合适的防护用品。佩戴个人防护用品的主要目的是保护员工免受职业危害，而非为了外观整洁或应付检查。多人共用防护用品会增加交叉感染和健康风险。

5.职业病诊断的主要依据是（）

A.病历记录

B.职业接触史

C.实验室检查结果

D.职业病诊断证明书

答案：B

解析：职业病诊断的主要依据是职业接触史，即员工是否长期暴露于特定危害因素中。职业接触史是职业病诊断的基础，其他依据如病历记录和实验室检查结果可作为辅助证据。

6.工作场所噪声监测应多久进行一次（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答案：D

解析：工作场所噪声监测的频率通常为每年一次。噪声监测的目的是评估噪声暴露水平，确保不超过标准限值。若噪声源或工艺发生变化，应增加监测频率。

7.职业健康培训的目的不包括（）

A.提高员工健康意识

B.增强员工安全操作技能

C.完成上级检查要求

D.改善工作环境

答案：D

解析：职业健康培训的主要目的是提高员工的健康意识和安全操作技能，使其能够正确使用个人防护用品，遵守安全规程。改善工作环境更多依赖于工程控制和管理措施，而非培训本身。

8.职业病防治工作的基本方针是（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，全面管理

C.科学防治，严格监管

D.综合治理，注重效果

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”。这一方针强调在生产经营过程中优先采取预防措施，降低职业病危害风险，同时结合治疗和康复措施，保障员工健康。

9.工作场所通风不良可能导致什么后果（）

A.温度升高

B.空气中杂质减少

C.员工注意力集中

D.设备运行效率提高

答案：A

解析：工作场所通风不良会导致温度升高和空气中有害物质积聚，增加员工健康风险。良好的通风能够带走热量和有害物质，维持舒适和安全的作业环境。

10.职业健康检查结果异常时应如何处理（）

A.立即停止工作

B.向员工说明情况并建议复查

C.记录结果并归档

D.要求员工提供更多个人信息

答案：B

解析：职业健康检查结果异常时，应向员工说明情况，并建议其进行复查或进一步检查。这有助于及时发现健康问题并采取相应措施，保护员工健康。立即停止工作可能过于武断，记录和归档是后续处理的一部分，而要求员工提供更多个人信息则涉及隐私问题。

11.职业健康管理体系文件结构中，哪一层级文件提供了最详细的操作规程和指导（）

A.程序文件

B.规范文件

C.作业指导书

D.目标指标文件

答案：C

解析：作业指导书是职业健康管理体系文件结构中最详细的一层，它为具体的操作活动提供了详细的步骤、方法和要求，指导员工正确执行特定任务，确保操作过程中的安全与健康。程序文件提供的是通用流程和职责，规范文件是具体的技术要求，目标指标文件则是组织设定的职业健康目标。

12.在进行职业健康检查前，告知检查目的、项目、方法、可能存在的风险等信息属于（）

A.检查准备

B.检查知情同意

C.检查实施

D.检查结果反馈

答案：B

解析：进行职业健康检查前，必须确保受检者充分了解检查的相关信息，包括检查的目的、项目、方法以及可能存在的风险。这个过程称为检查知情同意，是保障受检者权益、确保检查合法合规的重要环节。

13.职业病诊断证明书的主要用途是（）

A.用于办理入职手续

B.用于