- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025重庆两江新区人和小学校食堂员工招聘1人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有两人,一人身高1.8米,另一人身高1.6米,现场提取到的一枚指纹显示手指长度为18厘米。根据这些信息,可以初步排除身高为1.7米的人员作为嫌疑人,依据是()。
A、指纹与身高有直接关系
B、指纹特征具有唯一性
C、指纹的提取和比对需要专门技术
D、身高与指纹特征有一定关联性
答案:D
解析:指纹的形成与手指的生长发育密切相关,手指的长度、宽度等物理特征在一定程度上会反映在指纹上。通
您可能关注的文档
- 2025四川德阳市青春启航圆梦旌阳校园招聘教师专场60人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波市自然资源和规划局下属事业单位招聘工作人员4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025中国东风汽车工业进出口有限公司招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026内蒙古气象部门招聘97名应届高校毕业生(气象类-第一批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建龙岩长汀县大同卫生院(第六轮)招聘编外5人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西百色田林县公开选调第二批事业单位优秀人才10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北神农架林区公安局招聘辅警(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南中南大学湘雅三医院编外人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东肇庆四会市第三次招聘乡村公益性岗位工作人员考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年城厢区区直事业单位公开招聘高层次专业人才4名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年“职面国企·菁英聚台”浙江省台州市市属国企高层次人才招聘12人(2025.10.28)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市铜梁区石鱼镇人民政府公益性岗位招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州渤海综合高中招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川九洲千城商业管理有限公司招聘物业经理等岗位2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国联通玉溪市易门分公司招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江台州市市场监督管理局所属事业单位下半年招聘高层次人才2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市第三人民医院第二批见习人员招聘(25人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州兴仁市人民医院招聘看守所见习生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江丽水缙云县招聘社区专职工作者22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗引进教育人才8人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 八年级学生数学典型错题的成因及教学对策研究.pdf VIP
- G100G150E150激光器中文用户使用指南.pdf VIP
- 《安全系统工程(第3版)》全套教学课件.pptx
- 具身智能在社会治理中的应用与挑战.docx VIP
- 北师大版九年级数学上册特殊平行四边形《单元知识梳理复习题》示范公开课教学课件.pptx VIP
- 北师大版九年级数学上册特殊平行四边形《知识梳理复习题》示范公开课教学课件.pptx VIP
- 武冷双机双级螺杆式压缩机使用说明书.pdf VIP
- 《习作:______让生活更美好》课件.pptx VIP
- 《江苏省 JGT046-2016 岩棉外墙外保温系统应用技术规程》.pdf
- 新《公司法》修订要点解读.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)