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事业考试题库推荐及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位的是？

A.学校

B.医院

C.政府部门

D.科研院所

2.事业单位岗位分为？

A.管理岗、专业技术岗和工勤技能岗

B.行政岗、业务岗和后勤岗

C.正职岗、副职岗和普通岗

D.高层岗、中层岗和基层岗

3.事业单位工作人员考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.绩

D.财

4.事业单位改革的总体目标是？

A.政事分开、事企分开、管办分离

B.提高公益服务水平

C.增强事业单位活力

D.以上都是

5.事业单位聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

7.事业单位的奖励分为？

A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

B.表扬、奖励、表彰、嘉奖、记功

C.优秀、良好、合格、不合格

D.先进、模范、标兵、榜样、楷模

8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

10.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：1.C2.A3.D4.D5.C6.B7.A8.C9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位人事管理的基本原则包括？

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

3.事业单位工作人员培训的种类有？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

5.事业单位公开招聘的程序包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

6.事业单位工作人员可以享受的福利待遇有？

A.工资福利

B.社会保险

C.住房公积金

D.其他福利待遇

7.事业单位岗位设置管理的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

8.事业单位工作人员考核的方式有？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

9.事业单位工作人员奖励的原则有？

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.坚持公开、公平、公正

C.坚持定期奖励与及时奖励相结合

D.坚持奖励与惩罚相结合

10.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《人事争议处理规定》

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.AD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

3.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术资格考试。（）

4.事业单位公开招聘工作人员应当按照既定程序进行，不得擅自更改招聘程序。（）

5.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

6.事业单位工作人员奖励坚持以物质奖励为主。（）

7.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

8.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起行政诉讼。（）

9.事业单位工作人员培训是指对事业单位工作人员进行的以更新、补充、拓展专业知识和培养、提高业务能力为目的的非学历继续教育。（）

10.事业单位工作人员考核结果作为调整事业单位工作人员岗位及工资的依据。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√1