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2025年事业单位笔试-山东-山东公共基础知识（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，医疗机构及其医务人员应履行哪些义务？A.不得将患者信息用于商业用途B.不得拒绝为未参加基本医疗保险的患者提供医疗服务C.不得使用未经批准的医疗器械D.以上都是

【】

A.不得将患者信息用于商业用途

B.不得拒绝为未参加基本医疗保险的患者提供医疗服务

C.不得使用未经批准的医疗器械

D.以上都是

【参考答案】D

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第二十五条明确要求医疗机构医务人员履行保护患者隐私、不得拒绝提供基本医疗服务、规范使用医疗器械等义务，选项D涵盖全部正确内容。

2、山东省2023年修订的《医疗纠纷预防和处理条例》规定，医疗纠纷人民调解委员会调解成功的，应当制作什么文件？A.调解协议书B.调解决定书C.调解通知书D.调解备忘录

A.调解协议书

B.调解书

C.调解通知书

D.调解备忘录

【参考答案】A

【解析】根据条例第四十条，医疗纠纷调解成功应制作调解协议书，并载明当事人基本信息、调解请求、事实理由及协议内容，由调解委员会和当事人签字确认。

3、医疗设备采购应遵循什么原则？A.价格优先B.技术参数优先C.品牌优先D.公开透明、公平竞争

A.价格优先

B.技术参数优先

C.品牌优先

D.公开透明、公平竞争

【参考答案】D

【解析】《山东省公共机构节能条例》第二十一条要求医疗设备采购必须遵循公开透明、公平竞争原则，优先采购节能环保产品，技术参数和价格需通过招标程序确定。

4、事业单位新进人员试用期的最低期限是？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D1年

【参考答案】B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十九条，事业单位新进人员试用期一般不少于3个月，医疗岗位因专业性强可延长至6个月，但最低标准为3个月。

5、山东省事业单位公开招聘中，哪些岗位不设置专业限制？A.教师岗B.医生岗C.信息技术岗D.行政岗

A.教师岗

B.医生岗

C.信息技术岗

D.行政岗

【参考答案】D

【解析】根据山东省2023年事业单位公开招聘政策，行政岗因工作性质通用性强，不设置专业限制，而医生、教师等专业技术岗需与岗位要求专业对口。

6、医疗机构的病历书写应遵循原则？A.手写为主B.电子化优先C.字迹清晰可辨D.以上都是

【】

A.手写为主

B.电子化优先

C.字迹清晰可辨

D.以上都是

【参考答案】C

【解析】《医疗机构病历管理规定》第二十四条明确病历书写需使用清晰、工整的汉字，电子病历系统应保证信息可读性，未强制要求手写或电子化优先。

7、山东省事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？A.优秀、合格、不合格B.优秀、良好、合格C.优秀、合格D.良好、合格、不合格

A.优秀、合格、不合格

B.优秀、良好、合格

C.优秀、合格

D.良好、合格、不合格

【参考答案】A

【解析】根据《山东省事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不超过10%。

8、医疗机构传染病疫情报告的时限是？A.2小时内B.4小时内C.6小时内D.24小时内

【选项

A.2小时内

B.4小时内

C.6小时内

D.24小时内

【参考答案】A

【解析】《传染病防治法》第二十五条要求甲类传染病（如鼠疫、霍乱）发现后2小时内报告，乙类传染病（如流感）6小时内报告，但所有传染病均需在发现后24小时内完成系统上报。

9、医疗机构的消防安全责任书签署主体是？A.院长与患者B.院长与科室主任C.院长与消防安全责任人D.院长与后勤部门负责人

A.院长与患者

B院长与科室主任

C.院长与消防安全责任人

D.院长与后勤部门负责人

【参考答案】C

【解析】《山东省医疗机构消防安全管理九项规定》要求院长与消防安全责任人签订责任书，明确各方职责，非消防安全责任人无权签署。

10、根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国医疗卫生服务的指导原则是（）

A.以营利为目的

B.公正公平原则

C.统筹规划、综合服务原则

D.市场主导原则

A.以营利为目的

B.公正公平原则

C.统筹规划、综合服务原则

D.市场主导原则

【参考答案】C

【解析】《基本医疗卫生与健康促进法》第一章第四条明确规定，医疗卫生服务应遵循“统筹规划、综合服务”原则，强调政府主导和公共服务属性，排除其他选项。

11、根据《山东省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？（）

A.优秀、合格不合格

B