- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
残障服务协调员考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
依据《中华人民共和国残疾人保障法》,残障服务协调的核心原则是()
A.优先保障残障人士经济利益
B.尊重残障人士的人格尊严与自主意愿
C.由政府完全承担服务责任
D.以残障类别划分服务等级
答案:B
解析:《残疾人保障法》第三条明确规定“残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护”,因此核心原则是尊重人格尊严与自主意愿。A错误,因服务需兼顾多方面权益;C错误,法律强调“政府主导、社会参与”;D错误,服务应“需求导向”而非按类别划分等级。
残障服务需
您可能关注的文档
- 劳动法中经济性裁员的程序合法性审查.docx
- 劳动合同解除后的社会救助政策研究.docx
- 劳动者工资争议举证难点分析.docx
- 劳动仲裁调解协议强制执行研究.docx
- 劳动仲裁执行难问题探讨.docx
- 劳动仲裁制度的国际经验与本土实践.docx
- 劳务关系纠纷的风险防控与治理机制.docx
- 利率走廊机制的国际经验与本土化借鉴.docx
- 量化投资题库及答案.doc
- 灵活就业人员社会保障体系建设.docx
- 2025年翻译资格证(NAATI)考试题库(附答案和详细解析)(1022).docx
- 2025年供应链管理专业人士考试题库(附答案和详细解析)(1020).docx
- 2025年国际会展管理师考试题库(附答案和详细解析)(1024).docx
- 2025年会计专业技术资格考试题库(附答案和详细解析)(1022).docx
- 2025年监理工程师考试题库(附答案和详细解析)(1015).docx
- 2025年康复治疗师考试题库(附答案和详细解析)(1024).docx
- 2025年碳排放管理师考试题库(附答案和详细解析)(1026).docx
- 2025年一级建造师考试题库(附答案和详细解析)(1017).docx
原创力文档


文档评论(0)