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幼儿园2018年工作计划
新的学期,新的开始,我们将以崭新的面貌来迎接新学期的到来。在过去的一年了通过全园教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都迈上了一个新台阶。但在管理的过程中,我们也发现了一些不容忽视的问题和亟待解决的困惑。一是户外活动的场地、器械提供不够丰富,不能满足幼儿的活动需求;二是保教人员不能把一日活动皆为课程的理念入脑、入心、入行;三是教科研的氛围不够浓厚,教研质量有待提升;四是后勤服务意识不强,有重布置、轻督查的现象。下一步工作的重心将是夯实内部教师的教育教学水平,加大硬件设施建设的投入,加强课程建设,提升幼儿园整体教育实力,具体幼儿园新学期工作计划如下。
一、指导思想
深入学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻把握《纲要》精髓,遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育;牢固树立以人为本的管理观念,将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节,做到四个新:与时俱进,教育观念不断更新;坚持素质教育,开展工作不断创新;深入探索实践,课程改革成果新;促进教师专业成长,师资素质面貌新。
二、总体思路
走教育内涵发展之路,坚持科学保教,以发展为本、育人为魂,以促进幼儿健康成长、教师专业水平提高和学校的优质发展为准绳,推动园所优质、持续、健康发展,逐步在兴科园实现源于母体、优于母体的园所文化。
具体工作措施及要求
(一)优化园所管理
一是继续将流程与标准进行整合,各部门分口不分家,继续实行周一例会制,统一要求、统一标准,查漏补缺减少管理层级。管理人员深入一线全面了解工作,给予适时的指导,并做好反馈工作。
二是利用开学初的时间完成通识培训内容,减少会议次数,把老师还给孩子。
三是继续完善电子档案资源管理体系,各部门将开展的活动自行留存资料,并于学期未统一上交资料室存档,方便查用。
四是树立“一日活动皆为课程”的课程观。着力打造幼儿园户外环境,体现自主学习、快乐成长的课程理念。
五是对教职工进行语言文字专项的培训,对教师的案头资料、上教材料严格把关,促进其形成自觉行为。
(二)强化教师队伍建设
1.师德师风教育。通过集中培训、自学以及与群团活动的结合,加大对教师师德的教育与约束,形成良好的育人氛围。并在会前10分钟结合推广普通话开展“你最美”师德活动,发现身边同事的优点,宣传正能量;增进同事间的友谊,提升团队凝聚力。学期末组织师德测评活动(教师互评、家长测评、领导小组考评)。
2.规范办学行为。教学管理人员在每日深入班级时要对教师的规范办学行为进行督查,随时进行记录,约束教师的不规范行为,并将
2.结合常规活动有效组织开展全园教师教学观摩活动,形式不限,鼓励改革创新。
3.有序推进组内集体备课活动,结合园情、师情制定备课流程,指导教研组长高效组织活动。
4.继续推进每月主题说明会的开展。指导新任教研组长熟悉说明会重点及流程,带领教师明晰教材内容,理清月主题核心经验,学会自主选择活动、设计活动。
5.关注“放权”后以班为基点的课程实施情况。以定期、随机等检查指导方式帮助教师提升课程选择与组合能力,保证班级教师各自选择的课程内容把握内在的“序”:即本班幼儿心理成长的序、事物发展本身的序,遵循教育活动由易到难、由浅入深、由点带面的内在规律。
6.班级按要求严格落实每周“一会”。会议中班级三位教师要针对周活动安排、落实、调整与改进等情况做详细分析,各部要采取相应策略保证班级会议的有效开展,推动班级课程实施。
7.严格审核班级计划、月计划、周计划及日计划。保证各类计划间的连“序”性、衔接性与完整性,实现课程内容各版块和领域间的有机联系和平衡,确保幼儿经验获得的联系与完整性。
8.将“自主”课程理念时刻渗透到幼儿园一日各活动流程中,减少行政干预形成自主管理氛围,养成良好的学习习惯。
9.借助教研组力量研究户外活动器械的多种玩法,提高现有户外活动器械的使用率。
10.利用现有教学资源,努力实现“一室多用”,开发室内幼儿运动及游戏场地,保障在寒冷冬季或特殊雨雪天气孩子们也达到运动量。
??11.继续完善艺术课程资源库。以预约听课、推门听课等方式引领艺术部教师完成艺术课程资源库的建设工作。
12.加强对艺术教师的指导,多安排艺术部教师参加年级组内关于课程方面的活动及培训等,尽量使不同板块内容相关联,领域内容不重复,另要提高艺术部教师对课程实施的反思、自省能力。
13.指导艺术部教师了解幼儿园各年龄段主题课程内容,督促他们研读教师主题教材书籍。
14.完成艺术主题月活动。学期初解读“主题月活动方案”,要求相关人员做好充分准备。
(五)家长工作
1.尝试成立家长学校讲师团队。成
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