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2025国考绍兴市文艺管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

绍兴市某区近年来在文艺管理方面取得了一定成效，但也面临一些问题。请根据给定材料，概括该区文艺管理工作的主要做法和存在问题，并分析问题产生的原因。

答案：

主要做法：

（1）加强政策引导：出台《关于推动文艺事业发展的实施意见》，设立专项基金扶持本土文艺团体和项目；

（2）完善管理机制：建立文艺作品评审委员会，引入社会评价机制，规范文艺项目管理流程；

（3）推动文旅融合：联合文化旅游部门，打造“戏曲+旅游”品牌线路，如“越剧主题研学游”；

（4）提升人才队伍：开展文艺管理人才培训，引进专业人才，建立“文艺人才库”；

（5）创新传播方式：利用短视频平台推广绍兴地方戏，举办“数字文艺周”活动，扩大影响力。

存在问题及原因分析：

问题：

（1）文艺团体融资困难：小型剧团收入单一，政府补贴覆盖面窄；

（2）观众老龄化严重：传统戏曲吸引力下降，年轻群体参与度低；

（3）管理人才断层：部分文艺管理者缺乏专业素养，行政化倾向明显；

（4）文化资源挖掘不足：非遗项目传承方式单一，市场化开发滞后。

原因分析：

（1）经济结构影响：民营经济发达但文化投入不足，企业参与文艺管理的积极性不高；

（2）宣传方式滞后：新媒体运用不足，文艺活动缺乏精准推送；

（3）政策执行偏差：部分扶持政策落地效果不明显，缺乏动态评估机制；

（4）社会认知局限：公众对文艺管理的重要性认识不足，参与度低。

2.题目（10分）：

绍兴市某街道在社区文化建设中，探索“文艺+社区”模式，但效果参差不齐。请根据给定材料，总结该街道文艺管理工作的创新举措，并指出当前存在的不足及改进方向。

答案：

创新举措：

（1）搭建平台：建设“文化共享空间”，定期举办居民文艺沙龙、戏剧工作坊；

（2）引入社会力量：与高校合作开设公益课程，邀请专业团队指导社区文艺骨干；

（3）数字化管理：开发社区文化APP，记录居民参与情况，实现数据化反馈；

（4）品牌化运营：打造“邻里戏剧节”等特色活动，形成社区文化名片；

（5）激励机制：设立“优秀文艺志愿者”评选，提供荣誉证书和适当补贴。

存在问题及改进方向：

问题：

（1）活动同质化严重：多数活动以唱歌跳舞为主，缺乏特色和深度；

（2）资源分配不均：部分社区文艺设施闲置，资金使用效率低；

（3）居民参与被动：活动形式单一，未能充分激发居民内生动力；

（4）缺乏长效机制：文艺项目依赖短期资金，可持续性不足。

改进方向：

（1）差异化发展：结合社区特点，开发主题性文艺项目，如“水乡非遗传习计划”；

（2）强化协同治理：引入企业赞助，建立“政府-社会-居民”三方共治模式；

（3）提升专业性：邀请艺术院校专家提供指导，提升活动质量；

（4）建立动态评估：定期调研居民需求，优化资源配置。

3.题目（10分）：

绍兴市某景区在文艺表演管理中，存在商业化过度、文化内涵缺失等问题。请根据给定材料，分析景区文艺管理的现状及问题，并提出优化建议。

答案：

现状及问题：

现状：

（1）表演形式单一：以《鲁迅故事》等传统剧目为主，缺乏创新；

（2）商业氛围浓厚：部分表演为迎合游客需求，过度追求娱乐性，削弱文化性；

（3）本土文化边缘化：外来演艺团队占比高，本地戏曲、曲艺等被弱化。

问题：

（1）文化内涵稀释：为追求流量，表演内容低俗化，损害景区文化形象；

（2）知识产权纠纷：部分表演未经授权使用绍兴元素，引发法律风险；

（3）人才流失严重：本地文艺工作者收入低，难以留住核心人才。

优化建议：

（1）强化文化导向：制定《景区文艺表演规范》，明确文化底线，限制商业表演比重；

（2）扶持本土文艺：优先安排越剧、绍剧等传统剧目，建立“非遗演出基地”；

（3）创新表演形式：结合AR、VR技术，开发沉浸式体验项目，如“沈园故事互动剧”；

（4）完善监管机制：成立景区文艺管理委员会，定期评估表演质量，引入第三方监督。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

绍兴市某县在推动文艺产业发展中，面临人才匮乏、市场竞争力弱等问题。请根据给定材料，提出破解该县文艺产业发展的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）引育并举壮大人才队伍：

-引进高端人才：出台《文艺领军人才引进计划》，提供安家补贴和项目孵化支持；

-本土人才培养：与绍兴文理学院合作，开设“文艺管理硕士班”，定向培养复合型人才；

-建立人才激励：设立“文艺创新奖”，对优秀作品和团队给予资金奖励。

（2）创新产业融合模式：

-文旅联动：开发“鲁迅主题文创产品”，联合景区举办“文艺旅游季”；

-数字赋能：扶持本土剧团开发动漫、游戏等衍生品，拓展线上市场；

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