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2025年执业助理规划师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行职业健康风险评估时，以下哪项不属于评估内容（）

A.职业病发病情况

B.作业环境有害因素浓度

C.员工健康监护结果

D.企业经济效益分析

答案：D

解析：职业健康风险评估主要关注职业病发病情况、作业环境中有害因素浓度以及员工健康监护结果，旨在识别和控制职业健康危害。企业经济效益分析不属于职业健康风险评估范畴，该评估的核心是保护员工的健康安全，而非企业经济利益。

2.劳动能力鉴定中，对于因工致残的职工，以下哪项不是鉴定依据（）

A.医疗诊断证明

B.工作岗位描述

C.工伤认定决定书

D.个人职业规划

答案：D

解析：劳动能力鉴定主要依据医疗诊断证明、工作岗位描述和工伤认定决定书等客观材料，评估职工因工伤残的程度和对劳动能力的影响。个人职业规划与劳动能力鉴定无关，该鉴定旨在客观评估职工的伤残情况，为后续的工伤待遇提供依据。

3.在制定职业健康检查计划时，以下哪项因素不需要考虑（）

A.作业场所危害因素种类

B.员工接触危害因素的时间

C.检查项目的成本预算

D.员工年龄分布

答案：D

解析：制定职业健康检查计划时，需要考虑作业场所危害因素种类、员工接触危害因素的时间以及检查项目的成本预算，以确保检查计划的科学性和经济性。员工年龄分布与检查计划制定无关，该计划主要基于职业危害暴露情况和检查医学需求。

4.职业病诊断过程中，以下哪项材料不是必须提供的（）

A.职业史证明

B.现场危害因素检测报告

C.医疗诊断证明

D.工资发放记录

答案：D

解析：职业病诊断必须提供职业史证明、现场危害因素检测报告和医疗诊断证明等关键材料，以全面评估职工的职业暴露情况和健康损害。工资发放记录与职业病诊断无关，该诊断主要关注职业危害暴露与健康损害的因果关系。

5.在进行工作场所职业病危害因素检测时，以下哪项操作是错误的（）

A.选择典型代表性岗位进行检测

B.在正常生产条件下进行检测

C.使用未经校准的检测仪器

D.记录检测时间和环境条件

答案：C

解析：工作场所职业病危害因素检测应选择典型代表性岗位，在正常生产条件下进行，并使用经过校准的检测仪器，同时记录检测时间和环境条件等关键信息。使用未经校准的检测仪器会导致检测结果失真，无法准确反映实际危害水平。

6.职业健康监护档案管理中，以下哪项内容不需要长期保存（）

A.职业健康检查结果

B.职业病诊断证明

C.作业场所危害因素检测报告

D.员工培训记录

答案：D

解析：职业健康监护档案应长期保存职业健康检查结果、职业病诊断证明和作业场所危害因素检测报告等关键材料，以备后续查证和监管。员工培训记录虽然重要，但通常保存期限较短，不属于长期保存范畴。

7.在制定职业病防治规划时，以下哪项目标不属于优先考虑（）

A.降低职业病发病率

B.提高员工健康水平

C.增加企业利润

D.完善监管体系

答案：C

解析：制定职业病防治规划时应优先考虑降低职业病发病率、提高员工健康水平和完善监管体系等目标，以保护员工健康安全。增加企业利润虽然重要，但不应作为职业病防治规划的首要目标，该规划的核心是保障员工健康权益。

8.职业病危害警示标识设置中，以下哪项要求是错误的（）

A.标识应设在与危害源相对应的位置

B.标识应使用标准规定的图形和颜色

C.标识应定期检查和维护

D.标识应遮挡作业人员视线

答案：D

解析：职业病危害警示标识应设在与危害源相对应的位置，使用标准规定的图形和颜色，并定期检查和维护，以确保标识的清晰可见和有效性。标识不应遮挡作业人员视线，否则会失去警示作用，无法有效提醒人员注意危害。

9.在进行职业病危害风险评估时，以下哪项因素不需要考虑（）

A.危害因素的毒性

B.员工接触浓度

C.接触时间

D.员工个人喜好

答案：D

解析：职业病危害风险评估应考虑危害因素的毒性、员工接触浓度和接触时间等客观因素，以科学评估危害程度。员工个人喜好与风险评估无关，该评估基于职业危害暴露情况和健康损害风险，而非个人主观意愿。

10.职业病诊断争议处理中，以下哪项程序是错误的（）

A.向当地卫生行政部门申请鉴定

B.由用人单位和职工协商解决

C.直接向人民法院提起诉讼

D.忽略职业病诊断证明

答案：D

解析：职业病诊断争议处理应遵循向当地卫生行政部门申请鉴定、由用人单位和职工协商解决或直接向人民法院提起诉讼等法定程序。忽略职业病诊断证明是错误的，该证明是诊断争议处理的重要依据，必须依法妥善处理。

11.规划师在进行社区规划时，首要考虑的因素是（）

A.城市整体发展