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局所属事业单位招聘2人笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划在三个月内完成1000件产品的生产任务，实际生产效率比计划提高了20%，问实际需要多少天完成任务？()

A.25天

B.20天

C.30天

D.15天

2.下列哪项不属于事业单位的职责？()

A.提供公共服务

B.执行政府委托任务

C.从事营利性经营活动

D.进行科技研发

3.以下哪种情况不属于事业单位聘用制人员？()

A.按照公务员法管理的机关工作人员

B.通过考试招聘的专业技术人员

C.按照企业化管理的事业单位工作人员

D.通过考核招聘的行政管理人员

4.事业单位工资制度改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位人员福利待遇

B.增强事业单位的竞争力

C.建立健全工资的正常增长机制

D.优化事业单位人员结构

5.事业单位岗位设置管理的目的是什么？()

A.规范事业单位人员管理

B.提高事业单位工作效率

C.优化事业单位人员结构

D.以上都是

6.下列哪项不属于事业单位公开招聘的范围？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.研究岗位

7.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

8.事业单位岗位等级的确定依据是什么？()

A.岗位职责

B.岗位任职条件

C.岗位工资水平

D.以上都是

9.事业单位内部控制制度的作用是什么？()

A.规范内部管理

B.预防和发现错误

C.提高资金使用效益

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位内部控制的目标包括哪些方面？()

A.预防和发现错误

B.提高资金使用效益

C.促进事业单位健康发展

D.保障国有资产安全

11.事业单位招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.考核招聘人员

C.确定拟聘人员

D.办理聘用手续

12.事业单位工资制度改革的主要内容有哪些？()

A.建立工资正常增长机制

B.实施岗位绩效工资制度

C.加强工资总额管理

D.逐步提高工资水平

13.事业单位绩效考核的内容包括哪些方面？()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.遵纪守法

三、填空题(共5题)

14.事业单位内部控制的目标是确保事业单位各项工作的规范性和效率性，其核心内容是建立健全的内部控制系统。

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核应当全面客观，重点考核其

16.事业单位岗位设置管理应当遵循按需设岗、

17.事业单位工资制度改革的核心是建立

18.事业单位公开招聘应当遵循

四、判断题(共5题)

19.事业单位内部控制的目标是确保事业单位所有活动都符合法律法规和内部规章制度。()

A.正确B.错误

20.事业单位工作人员的考核结果可以作为其岗位调整和工资晋升的唯一依据。()

A.正确B.错误

21.事业单位岗位设置管理是静态的，不需要根据实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位公开招聘中，所有岗位的招聘都应面向社会公开，不设限。()

A.正确B.错误

23.事业单位工资制度改革后，所有工作人员的工资水平都将直接与市场工资水平挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明事业单位内部控制的基本原则。

25.如何理解事业单位人事管理的法治化？

26.事业单位岗位设置管理的流程包括哪些步骤？

27.事业单位工资制度改革的主要内容有哪些方面？

28.如何理解事业单位公开招聘中的公平竞争原则？

局所属事业单位招聘2人笔试备考题库及答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】按计划，三个月内完成1000件产品，平均每天需生产1000/90件。实际效率提高20%，则每天需生产1000/90*120%=133.33件。因此，实际需要1000/133.33≈7.5天，即8天完成。由于一个月最多31天，三个月最多93天，所以实际需要的天数是20天。

2.【答案】C

【解析】事业单位是以公益为目的的社会组织，主要职责是提供公共服务、执行政府委托任务和进