- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
制度管理方法(03版)
第一章总则
第一条为推动公司内部制度规范化、科学化,提高公司经营管理效率,保障公司发展战略的实施,根据国家法律法规和监管规定,并参考《公司信息管理条例》(下列简称“条例”),制订本方法。
第二条本方法合用于总公司及所辖各级机构。
第三条我司内部制度建设按照“分类拟定、分级管理、集中审核”的原则进行。
第二章分则
制度定义、层级和分类
第四条内部制度的定义
公司内部制度是指以公司名义颁布、对公司经营管理进行规范、指导的各类文献。
党团工会及公司章程、股东大会议事规则、董事会议事规则、董事会专业委员会议事规则等公司治理有关
原创力文档


文档评论(0)