中药加工厂员工考核管理制度.doc

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中药加工厂员工考核管理制度

一、总则

1.目的

为加强中药加工厂的管理，提升员工工作绩效，促进员工发展与企业目标达成，建立科学、公平、公正的员工考核体系，特制定本制度。本制度旨在通过客观、全面的考核，激励员工提高工作质量和效率，同时为员工的薪酬调整、晋升、培训等提供依据。

2.适用范围

本制度适用于中药加工厂全体正式员工。试用期员工的考核参照本制度相关规定执行，但有特别说明的条款除外。

3.考核原则

-公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保对所有员工一视同仁，避免主观偏见和人为因素干扰。

-全面客观原则：从工作业绩、工作态度、工作能力等多个维度

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