科学研究院事业单位招聘6人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

科学研究院事业单位招聘6人方案笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.五个等级

2.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动和社会保障部

C.工会

D.人民法院

3.事业单位工作人员在年度考核中被确定为基本合格的，按照什么标准进行工资调整？()

A.按照年度考核优秀标准调整

B.按照年度考核合格标准调整

C.不调整工资

D.按照年度考核不合格标准调整

4.事业单位工作人员因公外出或者请假期满返回后，所在单位应当及时安排其工作，并对其外出或者请假期满返回的工作交接进行哪些工作？()

A.检查、核实

B.记录、存档

C.检查、核实，记录、存档

D.不进行检查和记录

5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者调整岗位？()

A.直接降低岗位等级或者调整岗位

B.经过民主评议后降低岗位等级或者调整岗位

C.经过组织考察后降低岗位等级或者调整岗位

D.经过年度考核委员会审议后降低岗位等级或者调整岗位

6.事业单位工作人员年度考核的结果作为对事业单位工作人员的哪些依据？()

A.奖励、晋升、调整工资、续订聘用合同的依据

B.晋升、调整工资、续订聘用合同的依据

C.奖励、调整工资、续订聘用合同的依据

D.奖励、晋升、续订聘用合同的依据

7.事业单位工作人员因工作需要，可以临时兼职。从事兼职工作应当经过哪个部门的批准？()

A.所在单位

B.上级主管部门

C.人力资源社会保障部门

D.工会

8.事业单位工作人员在年度考核中被确定为优秀的，按照什么标准给予奖励？()

A.给予晋升职务或者职称

B.给予晋升工资

C.给予晋升职务或者职称和晋升工资

D.给予晋升职务或者职称或者晋升工资

9.事业单位工作人员因工作需要，可以脱产或者部分脱产参与业务培训。脱产参加业务培训的时间一般不得超过多少？()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

10.事业单位工作人员因工作需要，可以临时聘用其他单位工作人员。临时聘用其他单位工作人员，应当经过哪个部门的批准？()

A.所在单位

B.上级主管部门

C.人力资源社会保障部门

D.工会

11.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，按照什么程序解除聘用合同？()

A.直接解除聘用合同

B.经过民主评议后解除聘用合同

C.经过组织考察后解除聘用合同

D.经过年度考核委员会审议后解除聘用合同

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于事业单位的基本职责？()

A.为社会提供公共服务

B.促进经济社会发展

C.从事基础性、战略性、前瞻性研究

D.推动科学技术进步

13.事业单位工作人员在年度考核中，以下哪些情况可以确定为优秀？()

A.工作表现突出，成绩显著

B.工作表现良好，成绩突出

C.工作表现一般，成绩合格

D.工作表现优秀，成绩优异

14.以下哪些属于事业单位人事管理的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、法治原则

C.严格考核、奖优罚劣原则

D.保障和改善民生原则

15.事业单位工作人员在聘用合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.聘用岗位和职责

B.聘用期限

C.工作时间和工资待遇

D.解除和终止合同的条件

16.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参加培训、接受继续教育

B.依法享受社会保险、福利待遇

C.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

D.依法提出申诉和控告

三、填空题(共5题)

17.我国《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格和不合格四个等级。

18.事业单位工作人员因公外出或者请假期满返回后，所在单位应当及时安排其工作，并对其外出或者请假期满返回的工作交接进行______、记录、存档。

19.事业单位工作人员年度考核的结果作为对事业单位工作人员的______、晋升、调整工资、续订聘用合同的依据。

20.事业单位工作人员因工作需要，可以脱产或者部分脱产参与业务培训。脱产参加业务培训的时间一般不得超过______。

21.事业单位工作人员因工作需要，可以临时聘用其他单位工作人员。临时聘用其他单位工作人员，应当经过______批准。

四、判断题(共5题