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2025年执业心理咨询师《心理测量与评估》备考题库及答案解析

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一、选择题

1.在心理测量中，信度指的是什么（）

A.测量工具的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量工具的有效性

D.测量工具的客观性

答案：B

解析：信度指的是测量工具在不同时间或不同条件下重复测量同一对象时，结果的一致性程度。它反映了测量工具的稳定性。例如，同一套心理测验在不同时间对同一群人进行测试，结果应该基本一致，说明该测验具有较高的信度。

2.某种心理测验适用于不同年龄段的被试，这种测验的适用范围被称为（）

A.测验的信度

B.测验的效度

C.测验的常模

D.测验的适用范围

答案：D

解析：测验的适用范围指的是测验能够有效测量的对象群体的范围，包括年龄、性别、教育水平等因素。如果一种心理测验适用于不同年龄段的被试，那么它的适用范围就较广。

3.在心理评估中，常模的作用是什么（）

A.评估被试的个体差异

B.比较被试与群体的差异

C.确定测验的难度

D.确定测验的信度

答案：B

解析：常模是用于比较被试分数的参照标准，它反映了特定群体在某一测验上的表现水平。通过常模，可以比较被试与群体的差异，从而判断被试在该群体中的相对位置。

4.某种心理测验的分数分布呈正态分布，其平均数为100，标准差为15，那么100分代表（）

A.高于平均数一个标准差

B.低于平均数一个标准差

C.正好处于平均数

D.无法确定

答案：C

解析：在正态分布中，平均数代表分布的中心点，即50%的分数低于平均数，50%的分数高于平均数。因此，100分代表正好处于平均数。

5.在心理测量中，效度指的是什么（）

A.测量工具的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量工具的有效性

D.测量工具的客观性

答案：C

解析：效度指的是测量工具能够准确测量其所要测量的心理特质或变量的程度。它反映了测量工具的有效性。例如，一种用于测量焦虑的测验，如果能够准确反映被试的焦虑水平，那么该测验就具有较高的效度。

6.某种心理测验的评分标准不明确，导致不同评分者对同一份答案的评分结果不一致，这种现象被称为（）

A.测验的信度问题

B.测验的效度问题

C.测验的主观性问题

D.测验的客观性问题

答案：C

解析：主观性问题指的是测验的评分标准不明确或不一致，导致不同评分者对同一份答案的评分结果不一致。这种现象会影响测验的可靠性和有效性。

7.在心理评估中，投射测验的主要特点是什么（）

A.使用标准化的题目和评分标准

B.依赖被试的自我报告

C.通过被试的反应揭示其潜意识内容

D.适用于大规模群体研究

答案：C

解析：投射测验是一种非结构化的心理测验，通过让被试对模糊的刺激（如墨迹、图片等）进行自由反应，来揭示其潜意识内容。例如，罗夏墨迹测验就是一种典型的投射测验。

8.在心理测量中，标准九分制是一种什么样的评分制度（）

A.将分数转换为百分制

B.将原始分数转换为标准分数

C.将分数分为九个等级

D.将分数与常模进行比较

答案：C

解析：标准九分制是一种将分数分为九个等级的评分制度，通常用于心理测验中。每个等级对应一个分数范围，例如13分为一个等级，46分为另一个等级，以此类推。

9.某种心理测验的区分效度较低，这意味着（）

A.测验不能有效区分不同群体的被试

B.测验对所有群体的被试都有效

C.测验只能测量一种心理特质

D.测验的信度较低

答案：A

解析：区分效度指的是测验能够有效区分不同群体的被试的能力。如果某种心理测验的区分效度较低，这意味着该测验不能有效区分不同群体的被试，例如，无法区分焦虑程度高的被试和焦虑程度低的被试。

10.在心理评估中，结构化访谈的主要特点是什么（）

A.访谈问题不固定

B.访谈过程灵活

C.访谈问题固定且按顺序进行

D.访谈主要依赖被试的自我报告

答案：C

解析：结构化访谈是一种访谈方式，访谈问题固定且按顺序进行，所有被试都回答相同的问题。这种方式可以确保访谈的一致性和可比性，便于数据的收集和分析。

11.在心理测量学中，用来表示测验分数在常模团体中的相对位置的指标是（）

A.原始分数

B.标准分数

C.系统误差

D.随机误差

答案：B

解析：标准分数是将原始分数按照常模团体的分布转换为具有特定平均值和标准差的分数，用以表示个体分数在常模团体中的相对位置。例如，标准分数Z=0表示个体分数等于常模团体的平均数，Z=1表示个体分数高于常模团体的平均数一个标准差。

12.某心理测验的标准化过程不包括以下哪一项（）

A.确定常模

B.选择被试团体

C.编制测验题目

D.检验