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多学科团队协作机制13团队目标设定明确多学科团队的具体目标是协作机制的首要任务。包括整体目标和各阶段的具体任务，确保每个成员都理解并认同这些目标，有助于提高团队的工作效率和方向一致性。角色与职责分配根据团队成员的专业技能和兴趣进行角色分配，确保每个人都能在其擅长领域发挥最大效能。动态调整角色分配以适应项目进展和成员发展，保证团队整体的高效运作。建立沟通机制为多学科团队建立有效的沟通渠道，如定期会议、项目管理软件和团队通讯录，实现信息透明化和同步化，促进团队成员之间的互动和交流，增强团队的整体协作能力。反馈与评估机制设立定期的反馈和评估机制，通过团队会议、一对一讨论和匿名调查
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