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2025国考成都市机关党委岗位申论模拟题及答案
第一题（案例分析题，共2题，每题20分，总计40分）
题目要求：
成都市某机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中，选取了三个典型社区作为试点，分别采取了不同的治理模式。请根据给定材料，回答以下问题：
1.分析A社区“网格化+积分制”模式的成功经验及其在推广应用中的潜在问题。
2.结合B社区“多元共治”模式的失败案例，提出优化基层治理的针对性建议。
【给定材料】
材料一：A社区“网格化+积分制”模式
A社区将辖区划分为8个网格，每个网格配备网格员，负责收集民情民意。社区推行“积分制”，居民参与志愿服务、社区活动等可获得积分，积分可兑换生活用品或评选为“社区之星”。该模式运行一年后，居民参与度提升30%，矛盾纠纷调解率下降25%。但近期发现，部分居民为积分而参与活动，出现“为积分而积分”现象，且网格员工作负担过重。
材料二：B社区“多元共治”模式
B社区尝试引入社会组织、企业等参与社区治理，成立“社区治理委员会”，但效果不彰。原因是企业参与积极性不高，认为社区事务与其利益关联不大；社会组织能力有限，难以提供专业化服务；居民对委员会不信任，参与率低。最终，该模式因缺乏有效协同机制而搁浅。
材料三：C社区“智慧平台+居民自治”模式
C社区搭建线上平台，居民可通过APP反映问题、参与决策。平台运行半年，问题解决效率提升40%，居民满意度提高。但平台使用率不均衡，老年人因操作困难未能充分受益，且平台信息更新不及时，部分承诺未兑现。
第二题（对策建议题，共1题，30分）
题目要求：
针对成都市部分机关单位党建与业务“两张皮”现象，请结合材料，提出切实可行的解决措施，并说明理由。
【给定材料】
材料一：某单位党建工作与业务工作脱节
某单位党委重视党建活动，但党员干部将党建视为“额外负担”，参与积极性不高。业务部门认为党建工作与业务无关，导致党建活动流于形式，未能有效促进业务发展。
材料二：成都市其他单位党建与业务融合案例
某局通过“党建+业务”项目化运作，将党建工作嵌入业务流程，党员干部在服务群众中提升能力，群众满意度显著提高。但该做法尚未在全市推广，部分单位仍存在“重业务、轻党建”倾向。
材料三：相关政策文件
《成都市机关党建工作条例》明确提出，要推动党建工作与业务工作深度融合，避免“两张皮”现象。
第三题（文章论述题，共1题，40分）
题目要求：
“新时代党的建设总要求”强调“以人民为中心”。请结合材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
【给定材料】
材料一：成都市某机关党支部“我为群众办实事”实践活动
某机关党支部组织党员干部深入社区，帮助困难群众解决实际问题。但部分党员干部存在“走过场”心态，效果不佳。
材料二：党建引领基层治理的理论基础
习近平总书记指出：“党的力量来自人民。为人民谋幸福是党的初心使命。”党建引领基层治理，关键在于践行以人民为中心的发展思想。
材料三：其他地区的先进经验
某省通过“党建+志愿服务”模式，构建党员干部、志愿者、群众三方联动机制，有效提升了基层治理效能。
答案及解析
第一题（案例分析题，共2题，每题20分，总计40分）
1.分析A社区“网格化+积分制”模式的成功经验及其在推广应用中的潜在问题。
答案：
成功经验：
（1）网格化管理精细高效。通过划分网格，网格员能够及时掌握辖区情况，实现“人在格走，事在格办”，提升了服务效率。
（2）积分制激发居民参与积极性。将居民参与社区治理与物质奖励相结合，符合人性化管理原则，有效调动了居民积极性。
（3）数据化考核科学合理。积分制量化了居民参与度，便于比较和激励，避免了“大锅饭”现象。
潜在问题：
（1）功利化倾向明显。部分居民为积分而参与活动，忽视了社区治理的内在价值，可能导致活动形式化。
（2）网格员负担过重。每个网格配备网格员，但社区资源有限，可能导致网格员工作压力大、效率低。
（3）长期可持续性不足。积分制依赖物质奖励，若奖励力度减弱，居民参与度可能下降。
解析：
本题考察对基层治理模式的综合分析能力。成功经验需从管理机制、激励机制、考核方式等方面提炼；潜在问题需结合案例中的具体表现，从居民行为、管理资源、长效机制等角度分析。
2.结合B社区“多元共治”模式的失败案例，提出优化基层治理的针对性建议。
答案：
（1）明确各方权责。制定详细章程，明确社会组织、企业、居民的权利义务，避免推诿扯皮。
（2）强化利益联结。探索“党建+产业”模式，让企业参与社区治理获得实际利益，如税收优惠、品牌宣传等。
（3）培育社会组织能力。通过政府购买服务、培训等方式，提升社会组织专业化水平，增强其服务能力。
（4）建立信任机制。通过公开透明、定期沟通等方式，增强居民对委员会的信
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