员工态度考核表.docxVIP

年月员工态度考核表

示例

部门:包装车间/装配车间/假发车间线别:

序号

日期

1

2

3

4

5

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31

分数汇总

等级

评定

姓名

1

2

3

4

5

6

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15

16

17

签字确认

李四

李四

张三

李四

李四

考核

绿色条款（每次记1分）:A迟到、早退；B未参加早会；

蓝色条款（每次记3分）:C5S差；D未经允许离岗；E车间违规饮料零食午饭；F:浪费能源（水和电能）；G物料违规领取，多拿多占，藏料，不及时退料；H现场项有私人包裹；设备未点检；

红色条款（每次记5分）:I物料落地；物料浪费；J不服从岗位调动和其他工作安排；K工作中谩骂吵闹；L违规操作，影响生产安全(未带劳保，长散发型，拖鞋，短裤（未过膝盖）；M人为故意破坏物料，产品，工具，设备等公司财产；N违规使用利器；O暴力操作造成质量问题；P在车间造谣，传谣生事

核员：部门主管：纸质存档：人力资源部

等级评分标准

等级

分值标准

A

0-5分

B

6-10分

C

11-15分

D

16+分