- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026江苏镇江市句容市卫健系统事业单位集中招聘26人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被监控录像。公司依据规章制度解除与张某的劳动合同。张某认为公司行为侵犯其隐私权。关于此案,下列说法正确的是()。
A、公司行为合法,因为员工在工作期间的行为应当受到监督
B、公司行为违法,因为员工个人隐私不受工作场所限制
C、公司行为合法,只要事先告知员工监控措施即可
D、公司行为违法,因为公司未取得相关部门授权即可监控员工
答案:C
解析:根据《中华人
您可能关注的文档
- 2026浙江绍兴市上虞区医疗卫生单位赴温州医科大学招聘高校优秀毕业生16人考试参考题库及答案解析.docx
- 国药数科2026届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026隆基绿能校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年温州永嘉县教育系统赴温州大学提前招聘优秀毕业生17人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年浙江金华市婺城区教育系统面向高校优秀毕业生招聘教师22人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年浙江中烟工业有限责任公司高层次人才招聘(2人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 成都市双流区棠湖小学(南区)2025年秋季学期教师招聘(5人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 北京大数据先进技术研究院“数据空间技术与系统”全国重点实验室2026届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路上海局集团有限公司招聘普通高校毕业生1236人一(本科及以上学历)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年中国铁路西安局集团有限公司招聘高校毕业生455人(一)考试参考试题及答案解析.docx
- 2026贵州铜仁市公费师范和“优师计划” 毕业生招聘教师194人笔试备考题库及答案解析.docx
- 顺德农商银行2025年秋季招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年河北唐山银行校园招聘50人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年大连金普新区教育系统招聘事业编制教师180人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026重庆涪陵区人民政府崇义街道办事处招聘公益岗笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广东深圳市宝安区审计局招聘机关事业单位编外人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 临安农商银行2026年度校园招聘火热开启笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年嘉兴桐乡市卫生健康系统面向普通高校招聘医学类应届毕业生50人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年宜昌枝江市“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进70人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- 体例格式12:任务5教学单元4工学一体化课程《windows服务器基础配置与局域网组建》之教学单元活动方案.docx VIP
- 核心素养在小学阶段的具体表现之模型意识.docx VIP
- 地质类专业大学生职业生涯规划书.pptx VIP
- 螺丝制造工艺.pptx VIP
- 伤口愈合不良护理查房ppt.pptx
- 核心素养在小学阶段的具体表现之推理意识.docx VIP
- 教师有偿补课自查报告.pdf VIP
- 风湿科常用的药物.ppt VIP
- (报批稿)《纯电动汽车维护、检测、诊断技术规范 》JTT 1344-2020.pdf VIP
- DB23_T 3466-2023 寒区高速公路沥青路面养护技术规范.docx
原创力文档


文档评论(0)