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公司运动会的规程指导

一、运动会规程概述

运动会是公司内部重要的团队建设活动，旨在增强员工体质、促进跨部门交流、提升团队凝聚力。为确保运动会顺利进行，特制定本规程指导。本规程涵盖活动筹备、参与规则、安全注意事项及奖惩机制等内容，请各部门及全体员工严格遵守。

二、活动筹备阶段

（一）组织与分工

1.成立运动会筹备委员会，负责整体策划与协调。

2.明确各部门职责：

-人力资源部：负责宣传动员及报名统计。

-行政部：负责场地布置、物资采购及后勤保障。

-工会/文体部：负责赛事组织、规则制定及裁判安排。

（二）时间与地点

1.运动会时间：拟定于每年10月举行，持续1.5天。

2.比赛地点：公司内部体育场或周边合作场地。

（三）报名与分组

1.报名方式：员工通过内部系统或线下表单报名，需注明项目及参赛组别（如：男子组/女子组、青年组/中年组）。

2.分组规则：按年龄及性别划分组别，确保公平性。

三、比赛项目与规则

（一）个人项目

1.短跑：100米、200米（男女各设一组，采用电子计时）。

2.长跑：1500米（分男女组，赛道全长约2.5公里）。

3.跳远/跳高：各设男女组，按国家体育总局标准执行。

（二）团队项目

1.4×100米接力：每队4人，接力棒需完整传递。

2.团队拔河：按部门组队，限时3分钟，以次数定胜负。

（三）趣味项目

1.集体跳绳：每队10人，连续跳满1分钟，数最多者胜。

2.袋鼠跳：每队4人，以绑腿方式跳跃，全程距离20米。

四、安全与纪律

（一）赛前准备

1.所有参赛者需提前进行体检，确保身体状况适宜参赛。

2.提供运动装备建议：建议佩戴运动鞋、运动服及护具。

（二）比赛期间

1.赛事裁判需严格执行规则，确保比赛公正。

2.参赛者需听从裁判指挥，禁止故意犯规或干扰他人。

3.设置医疗点，配备常用药品及急救人员。

（三）纪律要求

1.参赛者需准时到场，迟到者视为自动弃权。

2.比赛期间禁止携带危险物品，如尖锐工具或食品（特殊安排除外）。

五、奖惩机制

（一）奖励办法

1.各项目前三名颁发奖状及奖品（如运动水壶、毛巾套装等）。

2.团体总分前3名的部门可获得“优秀组织奖”。

3.设置“最佳风尚奖”，表彰表现突出的个人或团队。

（二）违规处理

1.违反比赛规则者，视情节轻重取消成绩或追加罚分。

2.比赛期间造成安全事故的，责任方需承担相应后果。

六、后续工作

（一）成绩统计：赛后1日内完成成绩汇总，并在公告栏公示。

（二）场地清理：各参赛队伍负责清理本区域垃圾，行政部进行检查。

（三）总结会议：筹备委员会召开会议，评估活动效果并优化方案。

**一、运动会规程概述**

运动会是公司内部重要的团队建设活动，旨在增强员工体质、促进跨部门交流、提升团队凝聚力。为确保运动会顺利进行，特制定本规程指导。本规程涵盖活动筹备、参与规则、安全注意事项及奖惩机制等内容，请各部门及全体员工严格遵守。

**二、活动筹备阶段**

（一）组织与分工

1.成立运动会筹备委员会，负责整体策划与协调。组委会下设若干专项小组，具体职责如下：

-**策划组**：负责制定运动会总体方案、确定比赛项目、拟定活动流程及预算编制。需提前2个月完成初稿，经管理层审核后进入细化阶段。

-**宣传组**：负责活动预热、报名通知发布及氛围营造。需通过公司内部邮件、公告栏、企业微信群等渠道发布信息，确保信息覆盖率达100%。

-**后勤组**：负责场地预订、物资采购（如号码布、奖牌、饮用水、急救药品等）、餐饮安排及志愿者管理。需提前1个月完成物资采购清单并下单，确保物资质量符合标准。

-**裁判组**：负责邀请外部裁判或内部选拔具备资质的员工担任裁判，并进行赛前培训，确保规则理解一致。

-**安全组**：负责制定安全预案、配备医疗人员及急救设备、维护现场秩序。需与附近医疗机构建立联系，确保突发状况能及时处理。

2.明确各部门职责：

-人力资源部：负责宣传动员及报名统计。需设计报名表单（包含姓名、部门、性别、年龄、参赛项目等信息），并通过在线问卷或线下收集方式组织报名，汇总后于报名截止日后3日内提交筹备委员会。

-行政部：负责场地布置、物资采购及后勤保障。需提前1个月完成场地预订（如需外部场地），并按后勤组清单采购物资，确保物资到位率100%。场地布置需包括起点线、终点线、接力区、医疗点、观众区等，并悬挂活动横幅及指示牌。

-工会/文体部：负责赛事组织、规则制定及裁判安排。需制定详细比赛规则（见第四部分），并提前1周组织裁判培训，确保比赛公平公正。

（二）时间与地点

1.运动会时间：拟定于每年10月举行，持续1.5天。具体安排如下：

-**第一天（上午）**：开幕式（包括领导致辞、运动员代表宣誓、开