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中小企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究——以郑州云之盛信息科技有限公司为例
摘要随着经济社会发展，企业招聘模式需要不断创新适应新发展阶段需求。本文以郑州云之
盛信息科技有限公司为例，分析其公司内部招聘人才以及人才管理汇中存在的问题，进一步提出具有
针对性的解决对策，推动企业更好发展。
关键词中小企业；人才资源；招聘
前言
在现阶段的社会中，企业之间竞争的核心业随着信息时代的来到产生了变化，从以生产和品质为
核心的市场竞争转变为创新与人才的竞争。而其中是否能够招聘到和企业需求所吻合的优质人才才是
企业进行生存与发展的最基本要求，一个企业要想能够收获企业效益
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