春节公司给员工一封信（10篇）.docVIP

春节公司给员工一封信（10篇）

春节公司给员工一封信（精选10篇）1

亲爱的爱的全体员工：

站在这历史年轮的变更线上，回首激荡的20xx，展望希望的20xx，感动与欣慰，压力与挑战，深感前途似锦任重道远。

我感动我们的市场人员的顽强奋战，金融危机僧多粥少、群狼争夺、形势险恶、集中招标、生死存亡、你死我活、我们的市场人员面对困难，迎难而上，好不萎缩，历经千辛万苦，千方百计抢市场，多少次为市场策略的谋划而殚精竭虑，为一个合同报价而通宵细慎。顽强的奋战，换来市场的捷报频传，一个个重大工程的不断中标，一次次集中招标的不断突破。

我感动我们管理人员的快速转变，面对新形势、新目标、新要求，他们承受痛苦，否定自己，努力学习，快速提高，形成了“比、学、赶、帮、超”的新局面。多少人为承担繁重的任务而心力憔悴，难以想象，我们的财务人员一年要接待中介结构的人员就达几百人；多少人为紧跟形势的压力而彻夜难眠。

我感动我们的各级干部的身先士卒，他们虽然处于领导位置，但是从来没有把位置当座位，而是深入一线，靠前指挥，冲锋在市场的最前线，埋头在科研的最前沿，活跃在生产的第一线，奔波在工程调试的现场间。正是他们的以身作则，才形成了整个集团公司的积极向上、激情奔放的良好工作局面。

但是，虽然我们自己和自己比有了很大的进步和发展，我们更要十分清醒的认识到我们和国际国内优秀企业的差距和不足。所以我想和大家说明的是我们还没有到挺起腰板、拍拍尘土、休息一会儿的时候，我们还没有走出青纱帐，我们还是土八路，更没有到开庆功会的时候。为了我们每个人的生活更美好，为了公司未来能长久发展，我们还需要“五加二”“白加黑”，我们还需要俯下身子，埋土苦干很多年，继续我们新的长征。

我们的干部大多来自于技术岗位，技术思想根深蒂固，我们的很多员工习惯于粗放式的管理；我们处于内陆，也限制了我们的眼界。对此我们秉承的思想是紧紧依靠我们的广大员工进行自我改造、自我革命、自我提高。

可以说xx40年的发展史就是一部奋斗史，从老一代xx人的住干店，人拉肩扛装设备，到生产出中国第一代有完全自主知识产权的继电器到。可以说这种精神已经溶在了我们的血液中，变成了我们xx的基因。第三次创业我们要赶超世界一流的公司，也没有别的办法，唯有继续发扬我们的传家宝——拼搏奋斗的精神，趁别人喝咖啡打盹的时候我们拼命的工作，三十六计，以勤为上策。

“抢机遇、掘市场、精管理、孟发展”。“孟发展”就是俯下身子埋着头，一心一意谋发展，心无旁骜气沉丹田，握紧拳头使劲干。当然我们强调的发展不仅是规模的发展也是内在素质、内在质量的发展。

“生于忧患，死于安乐”我想和大家共勉的是要时刻的清醒地认识到我们自己，特别是要时刻警觉我们的不足和差距，更要理解到我们将长期的处于拼命追赶、拼命超越的发展阶段，我们这一代人的责任和使命就是拼搏奋斗，这是历史选择的必然，清闲和享受可能只有等我们老的时候。天佑我们，时不我待，任重道远，砥砺前行！

写信人：

日期：

春节公司给员工一封信（精选10篇）2

尊敬的各位同仁：

你们好，20xx年公司全体员工齐心协力、奋勇拼搏，克服了重重困难，保持了公司的稳定发展。在新的一年来临之际，我代表公司领导班子向一年来努力工作、拼搏奉献的各位同仁以及你们的亲属表示崇高的敬意和诚挚的问候!感谢大家无私的奉献，更感谢你们家人默默的支持!回顾20xx年，我们感慨万千。美国金融风暴演变成了世界性的经济危机，金融巨头的破产、经济危机的蔓延，影响了国内实体经济的发展，大批企业限产、停产甚至倒闭，企业裁员降薪，员工待业下岗。在严峻的形势面前，我们准确把握宏观经济形势，审时度势，积极应对，采取积极探索、稳健经营的策略，很好地规避了市场风险，经受住了危机的考验，保持了公司资产规模的不断扩大和各项业务的稳定增长。

一年来公司通行费征收、汽车租赁、保险代理等业务稳步发展，三江大酒店开业运营并顺利评定为三星级酒店，汽车销售实现了扭亏为盈。在保持公司稳定发展的同时，公司安排资金增加员工工资和福利待遇，人均每月增长工资224元，全年保险福利待遇人均增加460元，保持了员工收入稳定增长。展望20xx年，任重而道远，我们会面临更多的挑战，世界性的经济危机仍在持续，社会消费需求下降、市场竞争加剧、行业利润下滑等诸多不利因素对我们从事的房地产、汽车租赁、保险、销售、通行费收入等业务都有很大影响，因此我们每向前迈出一步，都要付出艰辛的努力。这一切都在无形中给我们带来巨大的压力，竞争将会更加激烈，这就要求我们全体员工要切实增强危机感和紧迫感，树立必胜的信念，全力以赴干好本职工作。希望全体员工在出色完成本职工作的同时，发扬团队精神，打破工作和业务界限，从我做起，从现在做起，团结互助、风雨同舟，共度时艰，通过办理一笔保险、推销一部车辆、介绍一个租车业户、引荐一次餐饮消