2025年应急救援指挥师考试题库（附答案和详细解析）（1030）.docxVIP

应急救援指挥师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

应急救援指挥的首要核心原则是：

A.财产优先

B.生命优先

C.效率优先

D.程序优先

答案：B

解析：应急救援的根本目标是最大限度减少人员伤亡，因此“生命优先”是首要原则（《突发事件应对法》第三条）。其他选项中，财产、效率、程序均需服从于生命安全。

下列哪项属于应急指挥体系的核心中枢机构？

A.现场救援队伍

B.应急指挥中心

C.医疗救护组

D.物资保障队

答案：B

解析：应急指挥中心是统筹协调、决策指令的核心机构（《国家应急体系建设“十四五”规划》）。其他选项均为执行层或保障层，非中枢机构。

应急预案的核心内容不包括：

A.风险分析

B.响应程序

C.企业文化

D.保障措施

答案：C

解析：应急预案需明确“做什么、谁来做、怎么做”，核心包括风险分析（识别威胁）、响应程序（行动步骤）、保障措施（资源支撑）（《生产安全事故应急预案管理办法》）。企业文化与应急响应无直接关联。

风险评估中用于模拟极端情景的主要方法是：

A.统计分析法

B.专家评估法

C.情景分析法

D.历史数据法

答案：C

解析：情景分析法通过构建“最坏情况”场景，评估潜在影响，是应急准备的关键方法（《突发事件风险评估指南》）。其他方法侧重历史数据或经验判断，无法模拟极端情景。

现场指挥官的关键职责是：

A.直接参与一线救援

B.动态调整救援方案

C.撰写事后总结报告

D.协调媒体采访

答案：B

解析：现场指挥官的核心职责是根据实时态势调整策略（《应急指挥人员能力要求》）。直接参与救援（A）属队员职责，总结报告（C）属后期工作，媒体协调（D）属信息组职责。

应急通信保障的关键要求是：

A.仅依赖公网通信

B.单一路径传输

C.多冗余通信手段

D.完全保密不共享

答案：C

解析：公网可能中断，需卫星、短波、集群等多手段冗余（《应急通信保障技术规范》）。单一路径（B）、仅公网（A）易失效，完全保密（D）不利于信息共享。

心理干预的主要对象不包括：

A.受困人员

B.救援人员

C.围观群众

D.伤亡者家属

答案：C

解析：心理干预重点是直接受影响群体（受困者、救援者、家属）（《突发事件心理援助指南》）。围观群众无直接心理创伤，非主要对象。

跨区域救援的协调主体是：

A.事发地街道办

B.上级应急管理部门

C.救援队伍所属单位

D.民间救援组织

答案：B

解析：跨区域救援需上级部门统筹指挥权、资源调配权（《国家突发事件应急总体预案》）。其他主体权限有限，无法全局协调。

下列不属于应急资源分类的是：

A.人力资源

B.物资资源

C.文化资源

D.技术资源

答案：C

解析：应急资源包括人力（救援队伍）、物资（装备药品）、技术（监测预警）、信息（数据平台）（《应急资源管理规范》）。文化资源与救援无直接关联。

突发事件分级的主要依据是：

A.领导重视程度

B.人员伤亡数量

C.媒体报道热度

D.企业损失申报

答案：B

解析：分级依据为人员伤亡、经济损失、社会影响（《突发事件应对法》第四十二条）。领导重视（A）、媒体热度（C）、企业申报（D）均非法定标准。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

应急指挥的基本原则包括：

A.生命优先

B.统一指挥

C.科学决策

D.快速响应

答案：ABCD

解析：《突发事件应对法》明确应急指挥需遵循生命优先（首要）、统一指挥（避免混乱）、科学决策（基于数据）、快速响应（减少损失）四大原则。

应急预案的核心要素有：

A.风险分析

B.组织架构

C.响应程序

D.保障措施

答案：ABCD

解析：《生产安全事故应急预案编制导则》规定，预案需包含风险分析（识别威胁）、组织架构（明确职责）、响应程序（行动步骤）、保障措施（资源支撑）四要素。

现场指挥的关键环节包括：

A.态势研判

B.资源调配

C.信息上报

D.协调联动

答案：ABCD

解析：现场指挥需通过态势研判（掌握情况）、资源调配（优化使用）、信息上报（上级决策）、协调联动（多部门配合）实现有效控制（《现场指挥官能力要求》）。

应急通信保障的技术手段包括：

A.卫星通信

B.短波电台

C.公网集群

D.无人机中继

答案：ABCD

解析：多手段冗余是通信保障核心，卫星（无公网区域）、短波（抗干扰）、公网集群（常规场景）、无人机中继（临时覆盖）均为常用技术（《应急通信技术标准》）。

救援人员安全防护的要求包括：

A.作业前风险评估

B.配备专业防护装备

C.定期开展防护培训

D.实时监测作业环境

答案：ABCD

解析：《救援人员安全规程》规定，需通过风险评估（预判威胁）、装备配备（物理防护）、培训演练（技