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2025国考惠州市监狱管理岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题·15分）
阅读材料，概括当前惠州市监狱管理工作中面临的主要问题及风险隐患。要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字。
材料：
1.惠州市某监狱近三年安全巡查记录显示，违规使用手机、违规会见等违纪行为呈上升趋势，2024年第一季度达历史新高。部分罪犯家属利用“智能手环”“云视频”等新型手段进行违规探视，给狱内管理带来挑战。
2.监狱在押人员心理健康筛查显示，因家庭矛盾、债务纠纷导致的心理问题占比超60%，但心理干预资源不足，仅配备3名专职心理咨询师，且大部分为兼职。
3.惠州市监狱信息化建设滞后，部分老旧监控设备分辨率不足，智能预警系统覆盖率仅达70%，与周边地区监狱存在差距。
4.近期媒体报道指出，某监区因押员轮岗频繁导致管理制度执行不力，发生一起罪犯夜间互殴事件，暴露人员配置与培训不足问题。
5.广东省司法厅最新文件要求，2025年起全面推行“智慧监狱2.0”系统，但惠州监狱配套资金缺口约500万元，影响升级改造进度。
第二题（提出对策题·20分）
假如你是惠州市监狱管理局工作人员，针对上述问题，提出3条具体可行的改进措施。要求：措施针对性强，具有操作性，不超过400字。
第三题（综合分析题·25分）
“监狱不仅是惩罚犯罪的场所，更是促进罪犯改造、回归社会的桥梁。”结合材料，谈谈你对这句话的理解，并分析惠州监狱在推动罪犯改造方面可借鉴的国内外经验。要求：观点明确，论证充分，不超过500字。
第四题（应用文写作题·30分）
假如你是惠州市某监狱监区负责人，需就近期发生的“智能手环干扰监控”事件，撰写一份面向全体押员的警示教育材料。要求：格式规范，内容得体，具有警示性，不超过600字。
第五题（文章论述题·30分）
当前，社会对监狱管理工作的关注度日益提高，有人认为“监狱管理应完全透明化，接受公众监督”，也有人提出“监狱安全才是第一要务，需保持一定封闭性”。对此，请结合惠州监狱实际情况，自选角度，自拟标题，写一篇文章。要求：观点鲜明，逻辑严谨，不少于800字。
答案及解析
第一题答案（15分）
主要问题及风险隐患：
1.技术漏洞与管理难题：新型违规探视手段（智能手环、云视频）增多，传统监控手段失效；信息化建设滞后，智能预警系统覆盖率低。
2.心理干预不足：罪犯心理问题突出，但专业资源匮乏，干预体系不健全。
3.人员配置与培训缺陷：押员轮岗频繁导致管理松懈，存在安全隐患；人员培训与考核机制需完善。
4.资金与政策压力：智慧监狱升级改造资金缺口大，与上级要求存在差距。
解析：
问题归纳需紧扣材料，分点展开：①技术层面（新型违规手段、信息化滞后）；②管理层面（心理干预缺位、人员管理问题）；③资源层面（资金、政策执行）。答案需避免主观臆断，以材料为依据。
第二题答案（20分）
改进措施：
1.强化技术管控：联合科技企业开发“反干扰监控”系统，对智能设备信号进行屏蔽；增设AI智能分析岗，实时筛查异常行为。
2.完善心理干预机制：引入第三方心理机构，建立“1名心理咨询师+2名驻区社工”模式；开展罪犯分层分类心理评估，动态调整干预方案。
3.优化人员管理：调整押员轮岗制度，实行“3年固定+1年轮换”机制；开展专项培训，重点提升应急处置能力。
解析：
措施需针对问题提出，兼顾短期与长期：①技术层面需创新，如引入AI；②管理层面需补短板，如心理干预体系；③人员层面需制度保障。避免空泛，确保可行性。
第三题答案（25分）
理解与经验借鉴：
1.理解：监狱本质是“改造工具”，而非单纯惩罚场所。通过教育、劳动、心理疏导等手段，帮助罪犯重塑价值观，降低再犯率，实现社会和谐。惠州监狱需从“管理型”向“服务型”转变，平衡安全与改造目标。
2.国内外经验：
-国外：挪威监狱推行“正常化监狱”理念，模拟社会生活场景；德国设立“职业培训中心”，帮助罪犯就业；美国采用“风险与需求评估”工具，精准化改造。
-国内：山东某监狱“互联网+教育矫正”模式，通过远程课堂提升教育质量；上海监狱“心灵驿站”项目，运用团体辅导缓解心理压力。惠州可借鉴其本土化改造路径。
解析：
理解部分需阐述监狱双重功能；经验部分需分中外、分领域列举，并点明惠州可借鉴点，避免泛泛而谈。
第四题答案（30分）
警示教育材料
全体在押人员：
近期，本监区发生利用“智能手环”干扰监控设备事件，暴露部分人员心存侥幸、挑战纪律的行为。现重申纪律要求：
1.严禁违规使用违禁品：任何智能设备均不得带入监区，违者将依法严惩。
2.服从管理，杜绝侥幸心理：违规操作不仅危害自身安全，更威胁集体利益。
3.主动检举揭发：发现异常情况须立即报告，共同维护监区秩序。
监区
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