事业单位招聘6人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

事业单位招聘6人方案笔试备考题库及参考答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘考试中，单选题每题2分，判断题每题1分，简答题每题5分，满分为100分。考生小张在单选题中答对30题，判断题中答对5题，简答题中答对2题，那么小张的得分最多是几分？()

A.75分

B.80分

C.85分

D.90分

2.事业单位的内部管理制度，以下哪项不属于其内容？()

A.财务管理制度

B.人力资源管理制度

C.档案管理制度

D.政策法规咨询

3.以下哪项不属于事业单位人员的基本工资构成部分？()

A.基础工资

B.津贴

C.津补贴

D.退休金

4.事业单位的职务设置为多少级？()

A.10级

B.12级

C.15级

D.18级

5.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.管理岗位、教学岗位、工勤技能岗位

D.行政岗位、教学岗位、工勤技能岗位

6.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级，每个等级分为优秀、合格、不合格

D.四个等级，每个等级分为优秀、合格、基本合格、不合格

7.事业单位工作人员因工作需要，可以在同一事业单位的不同岗位之间流动，以下哪项不属于流动条件？()

A.工作需要

B.个人意愿

C.岗位空缺

D.岗位任职资格

8.事业单位的岗位分为哪些等级？()

A.10个等级

B.13个等级

C.15个等级

D.18个等级

9.事业单位工作人员的岗位工资是根据什么来确定的？()

A.岗位等级

B.工作年限

C.职称

D.岗位等级和工作年限

10.以下哪项不属于事业单位的福利制度？()

A.工资福利

B.医疗保险

C.住房公积金

D.工作时间

11.事业单位招聘考试中，行政职业能力测验主要测试哪些能力？()

A.言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

B.言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断

C.言语理解与表达、数量关系、判断推理、职业能力

D.言语理解与表达、数量关系、判断推理、时事政治

二、多选题(共5题)

12.事业单位招聘考试中，以下哪些是笔试的常见科目？()

A.行政职业能力测验

B.公共基础知识

C.申论

D.专业知识

13.事业单位招聘的流程通常包括哪些步骤？()

A.招聘简章发布

B.网上报名及资格初审

C.笔试

D.面试

E.体检及考察

F.录用公示及审批

14.事业单位的岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.岗位职责明确原则

D.岗位等级规范原则

E.人员结构合理原则

15.以下哪些属于事业单位人员考核的内容？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作态度考核

D.工作实绩考核

E.综合素质考核

16.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法继续工作

B.因家庭原因需要照顾家属

C.经单位同意，有其他正当理由

D.在试用期内，可以随时提出辞职

E.因单位原因解除劳动合同后，有规定期限的试用期内不得辞职

三、填空题(共5题)

17.事业单位招聘考试中，公共基础知识部分通常会涉及到的法律常识，其中《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的根本大法，自2006年1月1日起施行。

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类型，其中管理岗位分为十个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀等级的评定标准是思想政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面均达到优秀水平。

20.事业单位招聘考试中，行政职业能力测验主要测试应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。

21.事业单位招聘考试中，面试是对应试者综合素质和能力的综合考察，通常包括结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等多种形式。

四、判断题(共5题)

22.事业单位招聘考试中，所有考生必须使用统一格式的考试试卷。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘中，凡具备报考条件的公民均可报考，不受户籍、地域等限制。()

A.正确B.错误

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