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2025国考青岛市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
青岛市某区近年来高校毕业生就业率持续走低,部分企业反映“用工荒”与“就业难”并存。请根据给定材料,概括该区高校毕业生就业面临的主要问题及原因。
答案:
主要问题:
(1)就业率持续走低:高校毕业生就业率连续三年下降,部分专业就业率不足50%。
(2)结构性矛盾突出:传统制造业岗位减少,新兴行业人才需求与供给不匹配。
(3)企业招工难与求职者就业难并存:企业因技能不匹配无法招到人,求职者因岗位不符预期而待业。
(4)就业服务不足:公共就业服务平台信息滞后,职业指导与培训资源短缺。
原因分析:
(1)经济结构转型影响:传统产业外迁,新兴产业吸纳能力有限。
(2)人才培养与市场需求脱节:高校课程设置与企业岗位需求不符,毕业生技能与企业要求错位。
(3)就业观念滞后:部分毕业生倾向大城市,本地岗位接受度低。
(4)政策支持力度不足:就业补贴、创业扶持政策覆盖面窄,落地效果不理想。
2.题目(15分):
青岛市某街道因产业转型升级,大量中小企业倒闭,失业人员再就业困难。请根据给定材料,归纳该街道失业人员再就业面临的主要挑战。
答案:
主要挑战:
(1)技能错配:原岗位技能难以转移,新兴行业要求高,培训机会少。
(2)年龄与性别歧视:企业倾向于招聘年轻求职者,中年失业者求职受阻。
(3)就业信息不对称:本地就业信息渠道单一,跨区域求职成本高。
(4)心理压力与家庭负担:长期失业导致信心缺失,家庭经济压力增大。
3.题目(15分):
青岛市人社局发现,部分农民工返乡后因缺乏创业技能,就业选择有限。请根据给定材料,概括其面临的困境及政策支持不足之处。
答案:
困境:
(1)创业技能缺失:缺乏商业知识、管理经验,项目选择盲目。
(2)资金渠道窄:小额贷款审批难,社会资本不愿投入。
(3)政策信息滞后:返乡创业政策宣传不到位,申报流程复杂。
政策支持不足:
(1)培训体系不完善:创业培训形式单一,缺乏实操指导。
(2)金融支持力度不够:贷款额度低、利息高,覆盖面不足。
(3)产业链衔接弱:本地产业配套不足,返乡创业项目缺乏市场依托。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
4.题目(20分):
青岛市某区推行“就业+社保”联动服务,但部分企业反映政策执行效果不佳。请结合材料,分析政策执行受阻的原因及优化路径。
答案:
政策执行受阻的原因:
(1)企业负担重:社保缴费比例高,中小企业难以承担。
(2)政策宣传不足:企业对政策细节不了解,申报流程复杂。
(3)服务协同性差:就业部门与社保部门信息未共享,导致重复审核。
(4)激励机制缺失:企业参与政策积极性不高,缺乏正向引导。
优化路径:
(1)降低企业负担:调整社保缴费比例,对中小微企业给予税收减免。
(2)简化申报流程:推行线上办理,建立“一站式”服务平台。
(3)加强部门协同:建立就业与社保数据共享机制,避免重复工作。
(4)完善激励机制:对积极参与政策的企业给予补贴,树立典型案例。
5.题目(20分):
青岛市某高校与本地企业合作开展“订单式”人才培养,但毕业生就业满意度不高。请结合材料,分析问题原因并提出改进建议。
答案:
问题原因:
(1)课程与企业需求不符:高校课程更新慢,实操内容少。
(2)实习机会不足:企业因成本考虑,实习岗位数量有限。
(3)就业指导薄弱:学生职业规划意识弱,求职技巧欠缺。
改进建议:
(1)动态调整课程:定期走访企业,将行业需求纳入教学计划。
(2)扩大实习覆盖面:政府补贴企业实习成本,鼓励更多学生参与。
(3)强化就业指导:开设职业规划课程,邀请企业HR授课。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
6.题目(25分):
为解决青岛市“灵活就业人员”社保参保率低的问题,请提出具体对策建议。
答案:
对策建议:
(1)降低参保门槛:推行“灵活就业社保套餐”,按月缴纳,减少一次性缴费压力。
(2)优化缴费渠道:开发手机APP自助缴费,简化操作流程。
(3)加强政策宣传:通过社区、短视频平台推送社保政策,提高知晓率。
(4)建立兜底保障:对参保困难人员给予政府补贴,减轻负担。
7.题目(25分):
青岛市某社区存在“4050”人员就业难问题,请提出针对性解决方案。
答案:
解决方案:
(1)技能培训:开设免费培训班,重点培养家政、养老、电商等市场需求岗位。
(2)政府兜底:对“4050”人员提供公益性岗位,给予工资补贴。
(3)企业激励:对招用“4050”人员的企业给予税收减免,提高用工意愿。
(4)心理疏导:开设就业心理辅导,增强自信心。
四、应用文写作题(共2题,每题30分)
8.题目(30分):
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