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2025国考昆明市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

昆明市某机关党委在推动“党建+业务”深度融合过程中，发现部分基层党组织存在“两张皮”现象，即党建工作与业务工作脱节。请根据给定材料，概括当前昆明市机关党建工作中存在的主要问题，并分析其产生原因。（材料略）

答案

当前昆明市机关党建工作中存在的主要问题包括：

（1）思想认识不足。部分党员干部对党建工作重视不够，认为党建工作是“软任务”，业务工作是“硬指标”，两者对立而非互补。

（2）工作机制不健全。党建工作与业务工作缺乏有效衔接机制，存在“重业务、轻党建”或“重形式、轻实效”的现象。

（3）资源投入不足。基层党组织开展活动资金有限、场地受限，导致党建活动形式单一、吸引力不足。

（4）考核评价机制不完善。部分单位对党员干部的考核仍以业务指标为主，党建工作占比偏低，导致党员干部精力向业务倾斜。

产生原因包括：

（1）教育引导不够。对党员干部的党建理论培训不足，未能充分认识到党建工作的重要性。

（2）制度执行不到位。相关制度虽已建立，但部分单位未能有效落实，存在“走过场”现象。

（3）激励约束不足。对党建工作成效的激励措施不足，导致党员干部参与党建活动的积极性不高。

解析

本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼问题，并分析原因。答案需分条列点，逻辑清晰，避免主观臆断。

2.题目

昆明市机关党委为提升党员教育质量，计划开展“新时代机关党建创新案例”征集活动。请根据给定材料，列举近年来昆明市机关党建工作中的创新做法，并简要说明其成效。（材料略）

答案

近年来昆明市机关党建工作中的创新做法包括：

（1）“互联网+党建”。利用“学习强国”“云岭先锋”等平台开展线上学习，提高党员教育覆盖面。

（2）“党建+志愿服务”。组织党员干部参与社区治理、乡村振兴等志愿服务，增强党建工作的社会影响力。

（3）“党建+业务”。将党建工作融入业务工作，设立“党员示范岗”“党员责任区”，提升工作效率。

（4）“党建+廉政教育”。开展廉政警示教育、廉政文化活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

成效：

（1）提升党员素质。创新方式增强党员学习的主动性，提高党性修养。

（2）增强党组织活力。通过实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（3）促进中心工作。党建工作与业务工作深度融合，推动各项工作提质增效。

解析

本题考察归纳概括能力，需结合材料列举创新做法，并说明成效。答案需分点明确，避免冗余表述。

3.题目

昆明市机关党委在调研中发现，部分基层党组织在开展“三会一课”时存在形式主义问题。请根据给定材料，概括形式主义的主要表现，并提出改进建议。（材料略）

答案

形式主义的主要表现：

（1）内容空洞。会议内容照本宣科，缺乏针对性，与实际工作脱节。

（2）流程僵化。机械执行“三会一课”制度，缺乏创新，导致党员参与度低。

（3）资料堆砌。过度依赖书面材料，忽视实际效果，造成资源浪费。

改进建议：

（1）丰富会议内容。结合实际工作，设置专题讨论，增强会议的实效性。

（2）创新形式。采用座谈、调研等形式，提高党员参与的积极性。

（3）简化流程。精简会议资料，注重实际效果，避免形式主义。

解析

本题考察归纳概括与提出对策能力，需结合材料分析问题，并提出可行性建议。答案需分条列点，逻辑严谨。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

1.题目

昆明市机关党委计划在全市机关单位开展“党员先锋岗”创建活动，但有同志认为此举可能加剧“形式主义”“走过场”现象。请结合给定材料，分析该观点的合理性与局限性，并提出完善建议。（材料略）

答案

合理性：

（1）部分单位可能存在形式主义。若评选标准不明确、考核不严格，可能导致“评优”变“轮流”，失去实际意义。

（2）资源分配不均。部分单位可能将评选作为“政绩工程”，忽视实际工作成效。

局限性：

（1）激励作用显著。通过评选表彰，能够激发党员干部的积极性，提升工作效率。

（2）示范效应明显。优秀党员的先进事迹能够带动更多党员发挥先锋模范作用。

完善建议：

（1）明确评选标准。结合业务工作实际，设置科学合理的评选指标。

（2）强化考核监督。建立动态考核机制，避免“一阵风”式评选。

（3）注重宣传引导。通过典型事迹宣传，营造比学赶超的良好氛围。

解析

本题考察综合分析能力，需辩证分析观点的合理性与局限性，并提出针对性建议。答案需分条明确，逻辑严密。

2.题目

昆明市某机关单位在推进“党建+业务”融合过程中，部分党员干部存在“业务工作是主要职责，党建工作是额外负担”的想法。请结合给定材料，分析该观点产生的原因，并提出解决路径。（材料略）

答案

产生原因：

（1）思想认识偏差。部分党员干部未充