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2025国考成都市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共2题，每题15分，满分30分）

第1题（15分）

阅读以下材料，概括当前成都市在基层党风廉政建设方面存在的突出问题及其原因。

材料：

“近年来，成都市在推进基层党风廉政建设方面取得一定成效，但仍存在一些突出问题。部分基层干部形式主义、官僚主义现象较为严重，如‘文山会海’屡禁不止，基层负担加重，群众反映强烈。一些乡镇干部对惠民政策执行不力，存在‘中梗阻’现象，导致政策‘最后一公里’不畅。此外，基层小微权力运行不透明，监督机制不健全，个别干部利用职务之便谋取私利，引发群众不满。究其原因，一方面是基层干部队伍建设存在短板，部分干部缺乏履职能力和责任心；另一方面是监督执纪问责力度不足，对违纪行为的惩处偏轻，震慑作用不明显。”

要求：

1.准确、全面概括问题及原因；

2.条理清晰，语言精练。

第2题（15分）

阅读以下材料，归纳成都市在优化营商环境过程中，针对企业反映强烈的“卷心菜式”监管问题提出的改进措施。

材料：

“为优化营商环境，成都市着力解决企业反映的‘卷心菜式’监管问题。一是推行‘一企一策’精准监管，避免‘一刀切’式执法；二是建立‘双随机、一公开’监管机制，减少不必要的检查；三是设立企业服务专员，提供‘一对一’帮扶，解决企业实际困难；四是强化部门协同，打破‘信息孤岛’，实现监管数据共享；五是完善投诉举报渠道，畅通企业维权途径。通过这些措施，有效降低了企业合规成本，提升了监管效能。”

要求：

1.归纳措施要点；

2.分条作答，逻辑清晰。

第二部分：综合分析类（共1题，25分）

第3题（25分）

阅读以下材料，分析成都市在推进廉洁文化建设过程中面临的挑战，并提出对策建议。

材料：

“成都市近年来积极开展廉洁文化建设，取得一定成效，但仍面临一些挑战。一是部分干部对廉洁文化认识不足，认为与自身关系不大；二是廉洁文化宣传形式单一，缺乏创新，难以吸引群众关注；三是廉洁文化融入日常治理的深度不够，存在‘表面化’现象；四是监督机制不完善，对违反廉洁文化的行为缺乏有效约束。为提升廉洁文化建设实效，一些地方尝试将廉洁文化融入学校教育、企业培训等环节，但仍需进一步探索。”

要求：

1.分析挑战；

2.提出对策建议，条理清晰，具有针对性。

第三部分：提出对策类（共1题，30分）

第4题（30分）

阅读以下材料，针对成都市在防范化解基层廉政风险方面存在的不足，提出具体对策建议。

材料：

“成都市在防范化解基层廉政风险方面取得一定进展，但仍存在一些不足。一是风险排查不够全面，部分领域存在盲区；二是防控措施针对性不强，‘大水漫灌’式监管效果有限；三是基层干部廉洁教育形式单一，效果不明显；四是监督力量薄弱，基层纪检监察人员不足，难以覆盖所有风险点。一些地方尝试引入第三方监督机构，但效果尚未达到预期。”

要求：

1.针对问题提出具体对策；

2.对策建议具有可操作性，逻辑严谨。

第四部分：应用文写作类（共1题，35分）

第5题（35分）

假设你是成都市某区纪委监委工作人员，根据以下场景，撰写一份关于开展“小微权力运行规范化”专项监督检查的工作方案。

场景：

近年来，该区部分村级组织存在小微权力运行不规范问题，如资金使用不透明、决策过程不民主等，引发群众质疑。为加强监督，需制定专项监督检查工作方案。

要求：

1.内容完整，格式规范；

2.语言严谨，体现纪检监察工作特点。

第五部分：文章论述类（共1题，40分）

第6题（40分）

结合当前成都市党风廉政建设和反腐败斗争的实际，围绕“如何构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构完整，逻辑严密；

3.字数1000-1200字。

答案及解析

第一部分：归纳概括类

第1题答案：

问题：

1.形式主义、官僚主义严重，如‘文山会海’、基层负担加重；

2.惠民政策执行不力，存在‘中梗阻’现象；

3.基层小微权力运行不透明，个别干部谋取私利。

原因：

1.基层干部队伍建设存在短板，履职能力和责任心不足；

2.监督执纪问责力度不足，对违纪行为惩处偏轻。

解析：

问题部分需从材料中提炼关键信息，如‘文山会海’、‘中梗阻’、小微权力不透明等；原因部分需结合材料中“干部队伍建设”“监督力度不足”等表述。

第2题答案：

1.推行‘一企一策’精准监管；

2.建立‘双随机、一公开’监管机制；

3.设立企业服务专员提供帮扶；

4.强化部门协同，实现数据共享；

5.完善投诉举报渠道。

解析：

措施要点需从材料中提炼具体做法，如‘一企一策’、‘双随机、一公开’等，分条列举，避免遗漏。

第二部分：综合分析类