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论文题目：中小民营企业员工招聘问题与对策探讨——以P公司为例
摘
中小型企业是我国民营企业中的主要模式，中小型企业作为我国的支柱型企业对我国经济的发展
具有重要的影响，如今企业之间的竞争可以说是人才的竞争，每一个企业要想实现企业的优化和发展
都需要不断的吸纳更多的优秀人才，中小民营企业如今也更加重视人才的作用，在日常招聘当中通过
多种招聘途径吸纳更多的人才，但是由于在中小民营企业员工招聘中存在的问题导致招聘目的不清
晰，招聘规划不合理，因此中小民营企业在发展过程当中不能够忽视自身所存在的员工招聘问题，本
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