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2025国考珠海市巡视巡察岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，15分）
题目要求：
某市纪委在对珠海市某区直属国有企业A公司开展专项巡视时，发现该公司在党风廉政建设、内部管理、风险防控等方面存在若干问题。请根据给定材料，归纳概括A公司存在的主要问题，并分析这些问题反映出该公司在制度建设和执行方面存在的共性风险。
材料：
1.A公司作为区属重点国企，近年来业务规模不断扩大，但内部管理问题逐渐显现。公司纪委在2024年上半年巡视中发现，部分中层干部存在“微腐败”现象，如利用职权为亲属谋利、违规发放津补贴等。
2.公司财务管理制度执行不严，部分项目资金使用不规范，存在“小金库”风险。审计部门多次指出，个别项目负责人未按流程审批报销，资金流向不明。
3.风险防控机制形同虚设，安全生产、环保合规等领域存在漏洞。2024年第三季度，公司某下属子公司因违规排放被环保部门处罚，暴露出内部监管缺失问题。
4.员工反映公司民主管理机制不完善，工会作用发挥有限，部分员工对内部决策过程不透明，存在不满情绪。
5.公司党委对党风廉政建设重视不足，日常监督流于形式，对违纪问题查处不力，导致部分干部心存侥幸。
作答要求：
1.归纳概括A公司存在的主要问题，条理清晰，语言精练；
2.分析问题反映出的共性风险，逻辑严谨，观点明确。
第二题（综合分析题，20分）
题目要求：
当前，珠海市正大力推进国企改革深化，A公司作为区属重点企业，其内部管理问题对全市国企改革进程有一定影响。请结合给定材料，分析A公司问题产生的原因，并提出针对性建议，以防范同类问题在其他国企中发生。
材料：
1.A公司成立于2005年，主营业务涉及城市建设、土地开发等领域，近年来通过市场化运作实现快速发展，但内部制度建设滞后于业务扩张。
2.公司党委对党风廉政建设认识不足，存在“重业务、轻党建”倾向，纪委监督权限受限，难以有效发挥职能。
3.内部审计机制不完善，审计人员配置不足，且独立性不强，难以对公司经营决策形成有效制约。
4.员工培训体系不健全，部分干部对合规经营、风险防控等知识缺乏了解，导致制度执行不到位。
5.珠海市国企改革要求企业建立健全现代企业制度，但A公司仍保留部分传统管理模式，决策机制不透明，容易滋生腐败。
作答要求：
1.分析问题产生的原因，涵盖制度、管理、文化等多个维度；
2.提出针对性建议，措施具体可行，与珠海市国企改革方向相契合。
第三题（提出对策题，25分）
题目要求：
为推动珠海市国企改革向纵深发展，防止类似A公司问题在其他企业中发生，请结合给定材料，提出加强区属国企党风廉政建设和风险防控的具体对策。
材料：
1.珠海市国资委2024年发布的《关于深化区属国企改革的指导意见》明确提出，要完善企业内部控制体系，强化党风廉政建设。
2.某区纪委在2024年开展的国企专项治理中发现，部分企业存在“一把手”权力过大、监督制约不足等问题。
3.珠海市某国有企业通过引入外部审计机构，加强财务监管，有效降低了资金风险。
4.珠海市纪委推动国企开展“廉洁文化建设年”活动，但部分企业员工参与度不高，效果不彰。
5.某区国企通过建立员工监督委员会，畅通员工意见反馈渠道，提升了企业管理透明度。
作答要求：
1.对策措施应针对性强，可操作性高；
2.结合珠海市国企改革实际，体现创新性和系统性。
第四题（文章论述题，40分）
题目要求：
结合给定材料，围绕“加强巡视巡察在国企改革中的作用”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。
材料：
1.珠海市纪委2024年工作报告指出，巡视巡察是推进国企改革的重要抓手，要加强对国企重大决策、关键岗位的监督。
2.某区国企在巡视巡察推动下，完善了公司治理结构，提升了经营效率，但仍有企业对巡视巡察存在抵触情绪。
3.珠海市某国有企业通过建立巡视巡察“回头看”机制，确保整改落实到位，取得了显著成效。
4.国内外研究表明，有效的巡视巡察能够促进企业合规经营，降低改革风险。
5.珠海市国企改革要求企业强化法治意识，但部分企业负责人对法律法规学习不足，导致决策失误。
作答要求：
1.逻辑严密，论证充分；
2.观点鲜明，语言流畅，字数在1000字以上。
答案及解析
第一题（归纳概括题，15分）
答案：
一、A公司存在的主要问题
1.党风廉政建设方面：部分中层干部存在“微腐败”现象，如利用职权为亲属谋利、违规发放津补贴等。
2.财务管理方面：财务管理制度执行不严，部分项目资金使用不规范，存在“小金库”风险。
3.风险防控方面：安全生产、环保合规等领域存在漏洞，下属子公司违规排放被处罚。
4.民主管理方面：员工反映公司民主管理机制不完善，工会作
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